Die Kompetenz für Zielentscheidunge

Die Kompetenz für Zielentscheidungen und dafür, diese dann als Richtlinien für betriebliches Handeln festzulegen, liegt bei einer oder mehreren sogenannten Kerngruppen oderpersonen, den obersten Leitungsorganen, etwa dem Vorstand, den Geschäftsführern oder dem Einzelunternehmer.

Результаты (русский) 1:

Компетенцией принимать объективные решения и затем установить их в качестве руководящих принципов для корпоративных действий является один или несколько так называемых основных группы Одер людей, высшим руководящим органам, о правления, директоров или индивидуального предпринимателя.

Результаты (русский) 2:

Компетенция по объективным решений, и для этого должны быть определены в качестве руководящих принципов для оперативной деятельности, заключается с одной или более так называемых основных групп или отдельных лиц, высших руководящих органов, таких как Совет директоров, или индивидуального предпринимателя.

Результаты (русский) 3:

способность этих zielentscheidungen причины поведения, руководство предприятия, и затем определить один или несколько так называемых основных заключается в oderpersonen высшим директивным органом, генеральный менеджер, Совет директоров, или предприниматель.