Wechselschicht ist ein Arbeitszeitm

Wechselschicht ist ein Arbeitszeitmodell, das auf der Schichtarbeit basiert. Bei Wechselschicht ändert sich die Arbeitszeit in einem regelmäßigen Rhythmus, um alle eingebundenen Mitarbeiter gleichmäßig zu belasten. Nach einer Nachtschicht führen die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes zu einer Freischicht, um eine ausreichende Erholung zu gewährleisten. Das Gleiche gilt für Arbeiten an Wochenenden. Neben den Freischichten werden je nach Tarifvertrag auch finanzielle Zahlungen geleistet. In Tarifverträgen kann eine Mindestzahl von Schichtwechseln in einer Periode vorgeschrieben sein, damit Vergünstigungen aus dieser Form der Arbeit für die betroffenen Mitarbeiter über die Perioden verstetigt werden (z. B. zur Wahrung des finanziellen Besitzstandes).

Результаты (русский) 1:

Swing shift является рабочего времени модель, основанную на посменную работу. Хотя дополнительная смена работы время изменения на регулярной основе, чтобы равномерно ложится бременем на всех участвующих. После ночной смены положения рабочего времени закон приведет к свободной слой, для обеспечения достаточного отдыха. То же самое относится к работе в выходные дни. В дополнение к бесплатным слои финансовые выплаты производятся в зависимости от коллективного договора. В коллективных соглашениях минимальное количество изменений сдвиг в период могут быть предписаны, так, что выгоды от этой формы работы для затрагиваемых сотрудников за периоды, стремится (например для защиты финансовых acquis).

Результаты (русский) 2:

Обмен слой рабочей модели времени, которое основывается на сменной работе. При изменении слой меняет рабочие часы в регулярном ритме, чтобы загрузить всех работников, участвующих в равной степени. После ночной смены, положения Закона часов свинца Рабочей к свободной слоя, чтобы обеспечить достаточный отдых. То же самое относится к работе в выходные дни. В дополнение к нерабочих смен и финансовых платежей производится в зависимости от коллективного договора. Коллективные договоры могут быть менее изменения сдвига требуется в период, так что выгоды от этого вида работы на пострадавших сотрудников институционализации в течение периодов (г. Б. для защиты финансовой Сводом).

Результаты (русский) 3:

Смены работы рабочей модели, основанных на работу. рабочих часов за смену работы изменения в регулярный ритм, для всех имеющих на это право работников на нагрузку равномерно. После ночной смены, положения закона о рабочих часов, чтобы дополнительный сдвиг, с тем чтобы получить достаточно для того, чтобы обеспечить их восстановление.То же самое относится и к работе, проделанной на выходные дни. Кроме того, изменения будут в зависимости от соглашения о коллективных договорах и финансовых платежей. Минимальное число записей переключения меняется в коллективные договоры могут быть необходимы в период, с тем чтобы выгоды от этой формы работы для своих сотрудников в периоды (например,Для сохранения финансовой acquis).