Du und SieDiese Frage stellt sich j

Du und Sie
Diese Frage stellt sich jeder immer wieder: Soll ich mein Gegenüber duzen oder doch besser siezen?
Das ist heutzutage im Alltag und besonders im Beruf nicht so einfach zu entscheiden. Es gibt einige Regeln.
Und es ist auch gut zu wissen, welche Vor- und Nachteile mit dem Duzen und Siezen verbunden sind.
Normalerweise gilt für die Erwachsenen erst einmal das „Sie“. Unbekannte Menschen und auch Personen,
die man nicht näher kennt, werden gesiezt. Das gilt für den Alltag und die Berufswelt. Berufseinsteiger oder
neue Mitarbeiter sollten sich erkundigen, welche Anredeformen in ihrem Unternehmen üblich sind. In einigen
Berufsbranchen hat sich das „Du“ fest etabliert. Bei Ikea beispielsweise duzen sich alle Mitarbeiter bis in die
Chefetage.
Im privaten Bereich gilt meistens das „Du“. Paare, Familienangehörige und Freunde duzen sich. Auch jüngere
Menschen im ähnlichen Alter sagen eher „du“. Bei Freizeitaktivitäten wie z. B. in Vereinen, Fitnesscentern wird
ebenfalls oft geduzt.
Welche Vor- und Nachteile hat das Siezen?
Das Siezen drückt Distanz und Respekt aus und fördert einen höfl ichen Umgang miteinander. Der Vorteil beim
„Sie“ ist, dass man die Menschen in Ruhe kennenlernen kann und dann entscheidet, ob man das „Du“ anbietet.
Eine Rückkehr zum „Sie“ ist fast unmöglich. Die Sie-Form kann aber auch negativ wirken. Wenn jemand die
meisten seiner Kollegen duzt und nur einige siezt, bedeutet das vielleicht, dass er mit Letzteren nicht sehr gut
klarkommt. Und wer beim „Sie“ bleibt, obwohl man ihm das „Du“ angeboten hat, wirkt steif und altmodisch.
Welche Vor- und Nachteile hat das Duzen?
Unter Menschen, die man duzt, fühlt man sich wohler und entspannter. So können Beziehungen schneller
aufgebaut werden. Ein „Du“ kann aber auch respektlos gemeint sein, wenn z. B. ein fremder Mensch anderer
Nationalität geduzt wird, ohne dass ihm das „Du“ angeboten wurde. Unternehmen, in denen man sich duzt,
glauben, dass Mitarbeiter schneller integriert werden und Probleme schneller angesprochen werden.
Es gibt aber auch Kritik an dieser Einstellung. Das Verhältnis zum Chef wird mit einem „Du“ nicht automatisch
einfacher und es kann schwerer sein, über Themen wie Einkommen und Kündigung zu sprechen.
In einigen Firmen gibt es eine Mischform. Man spricht sich mit dem Vornamen an und bleibt beim „Sie“.
In anderen Unternehmen wird „ihr“ als vertrauliche Höfl ichkeitsform benutzt, wenn man mehrere Personen
anspricht. Insgesamt kann man sagen, dass ein Duzen und Siezen oft in der Firma selbst geregelt wird.
Es gehört quasi zur Firmenkultur und hat nicht sehr viel mit Sympathie oder Antipathie zu tun. Da passt man
sich dann am besten an.

Результаты (украинский) 1:

Ви і виЦе питання виникає один раз: я повинен звернутися в неофіційному порядку або формально краще?Це не так легко вирішити в повсякденному житті сьогодні і особливо в професії. Є кілька правил.І це також добре, щоб знати, які переваги і недоліки з формальних і неформальних форми адресою підключені.Зазвичай це стосується дорослих тільки один раз "Ви". Невідомими людьми а також особи,людина, неуточнена знає, gesiezt. Це відноситься і до повсякденного життя і світ праці. Молодих професіоналів абонові працівники повинні поцікавитися, якої форми адресою форм є спільними в їхній компанії. У деякихПрофесійного промисловості стало в "ви" твердо встановлені. IKEA, наприклад, всі співробітники вирішення неофіційно до наПредставницький поверх.В приватному секторі в основному це "Ви". Пари, родини члени та друзі адресу неформально. МолодшіЛюди подібні віку, швидше за все, сказати "ви". Проведення дозвілля як такі як клуби, фітнес-центрівтакож часто geduzt.Які переваги і недоліки Лі формальний форми адресою?Формальні форми адресою вираження відстань і повагу і сприяє ввічливий і справу один з одним. Перевага для в"" Це що ви можете отримати до знаю людей у світі а потім вирішити, чи "Ви" запропонували.Повернення до "Ви" це практично неможливо. Форму ви можете бути, але також негативно. Якщо хтось унайбільш його колеги кожного і лише деякі ввічливо, можливо, це означає, що він, з останніми не дуже добреприходить ясно. І хто в "Ви", незважаючи на те, що ви "Ви" запропонував йому, здається, жорсткою і старомодним.Які переваги і недоліки чи неформальному?Серед людей, одному, ви відчуваєте, більш комфортним і розслабленого. Так що відносини можна швидше бути відновлено. "Ти" може бути, але також неповажне мав на увазі, наприклад, при іноземні особи від одногоГромадянство є geduzt, не маючи, що "Ви" була йому запропонована. Компанії, в якій кожен з васвважаю, швидше і швидше інтегруватись співробітників буде вирішуватися.Існує також критики цього параметра. Відношення не автоматично стає "Ви" головний з напросто і це може бути важче говорити про такі теми, як доходи та зайнятості.У деяких компаній є гібридом. Він говорить з указаним іменем і залишається на "Ти".В інших компаній, "ви" є використовуваних ichkeitsform як конфіденційної Höfl, якщо один кілька людейзаклики до. В цілому, можна сказати, що формальних і неформальних форми адресою в сама компанія регулюється.Це майже належить компанії культури і не має дуже багато спільного з симпатії чи антипатії. Так, як це вписуєтьсято краще.

Результаты (украинский) 2:

Ви і
це питання , який все робить неодноразово: Повинен чи я duzen мого опонента або ж siezen краще?
Тепер це не так легко вирішити , в повсякденному житті і особливо на роботі. Є деякі правила.
І це також добре знати переваги та недоліки , пов'язані з Duzen і Siezen.
Як правило відноситься і до дорослих , як тільки "ви". Невідомі люди , а також люди ,
які ми знаємо, не ближче, gesiezt. Це відноситься і до повсякденного життя і робочого світу. Конкурсанти або
нові співробітники повинні з'ясувати , які форми поводження є загальними в їх компанії. У деяких
професійних секторах, має "ви" міцно. У Ikea, наприклад, всі співробітники duzen вгору в
зал засідань ради директорів.
У приватному секторі , як правило , застосовується "ви". Пари, сім'ї та друзів першого назви термінів. Молоді
люди у віці , як правило , подібного сказати "ти". Для проведення дозвілля , таких. Як і в клубах, фітнес - центрів є
також часто geduzt.
Які переваги та недоліки робить Siezen?
Siezen висловлює відстань і повагу і закликає палата лордів его , що стосуються один з одним. Перевага
"ви", що ви можете познайомитися з людьми в стані спокою , а потім вирішує , слід чи "ви" пропозицію.
Повернення до "ви" практично неможливо. Але ви-форма може також мати негативний ефект. Якщо хто - то
duzt більшість його колег і деяких переговорів додаткові ввічливо, а це означає , можливо , що він був не дуже добре з ним
явно приходить. А хто "ви" залишається, хоча "ви" запропонували йому, діючи жорсткими і старомодним.
Які переваги та недоліки робить Duzen?
Серед людей , які розмовляють один з одним , ви відчували себе комфортно і розслаблено. Таким чином , відносини можуть швидко
бути встановлені. А "ви" , але може також означати нешанобливо , якщо р Б. чужий інший
національності geduzt без "ви" запропонували йому. Компанії , де ви duzt , щоб
вважати , що співробітники будуть інтегровані швидше і проблеми вирішуються швидко.
Але є і критика цього параметра. Відносини з босом є "ви" не чинить автоматично
просто , і це може бути важко говорити про такі питання, як дохід і припинення.
У деяких компаніях існує змішана форма. Ми говоримо з ім'ям і залишається в "ти".
В інших компаніях, як "їх" використовується в якості конфіденційного палата лордів ichkeitsform , коли все більше людей
реагують. В цілому, можна сказати , що Duzen і Siezen часто визначається самою компанією.
Це практично корпоративна культура і не має багато спільного з симпатії або антипатії. Так як він підходить ,
то в кращому випадку .

Результаты (украинский) 3:

D%Я%%%%Розташований%20потім%20am%20 найкращих%20.