Der Arbeitnehmer erhält eine monatl

Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Bruttovergütung von 2456,46 Euro.
Soweit eine zusätzliche Leistung vom Arbeitgeber gewährt wird, handelt es sich um eine freiwillige Leistung,
auf die auch bei mehrfacher Gewährung kein Rechtsanspruch besteht. Voraussetzung für die Gewährung einer
Gratifikation ist stets, dass das Arbeitsverhältnis am Auszahlungstag weder beendet noch gekündigt ist.

Результаты (русский) 1:

Работник получает ежемесячного валового вознаграждения 2456,46 евро.Как дополнительное питание предоставляется работодателем, — это добровольная службана даже тогда, когда несколько предоставить никаких юридических претензий. Предварительным условием для предоставленияЧаевые это всегда, что трудовые отношения на дату оплаты прекращено не объявляется.

Результаты (русский) 2:

Работник получает валовой ежемесячный вознаграждение в размере 2456.46 евро.
Насколько дополнительное преимущество предоставляется работодателем, является добровольной службы,
чтобы не имеющих законного требования даже при многократном гранта. Предоставлением
бонуса всегда , что трудовые отношения на дату выплаты не завершено или прекращено.