Seit 2 Jahren gibt es in Deutschlan

Seit 2 Jahren gibt es in Deutschland ein Lehrstellen-Problem: Die Bundesanstalt für Arbeit registriert mehr Bewerber als Angebote. Ende August waren noch rund 117000 Schulabgänger auf Lehrstellensuche. Ihnen standen zirka 70 000 offene Ausbildungsplätze gegenüber. Das bedeutet einen Überschuß von mindestens 47 000 Bewerbern, davon 31 000 in den neuen Bundesländern. Allerdings spiegeln diese Zahlen nur teilweise den Lehrstellenmarkt wieder, da sich viele junge Leute ohne Arbeitsamt um einen Ausbildungsplatz bewerben. Außerdem bieten nicht alle Betriebe dem Arbeitsamt Plätze an. Die amtliche Statistik ist dennoch ein deutliches Zeichen für die problematische Situation auf dem Lehrstellenmarkt.
Die Gründe hierfür sind u.a.:
o Eine steigende Zahl von Schulabgängern bis zum Jahre 2005.
o Die Kosten einer Ausbildung vor dem Hintergrund einer zur Zeit für viele Betriebe wirtschaftlich schwierigen Situation: Manche Arbeitgeber würden den Ausbildungslohn gerne generell kürzen bzw. drängen auf eine Reduzierung der Berufsschulpflicht.
o Die Berufswünsche der Jugendlichen: In den alten Bundesländern wählen immer weniger Jugendliche “unattraktive” Berufe,wie z. B. Becker, Metzger oder Verkäufer. In diesen Berufen übersteigt das Angebot oftmals die Nachfrage.
o “Weiße-Kragen-Berufe” wie Kaufmann oder technische Berufe wie Kfz-Mechaniker sind dagegen weiterhin sehr begehrt. Darüberhinaus interessieren sich die meisten Schulabgänger immer für die gleichen 20-25 Berufe, weil sie keine anderen kennen. Dabei gibt es über 300 Ausbildungsberufe, darunter “Mangelberufe” mit Zukunft.
o Regionale Schwierigkeiten: Viele Ausbildungsplätze werden nicht besetzt, weil sich in der näheren Umgebung niemand dafür interessiert. Die Ausbildungsvergütung und Wohnungsprobleme erlauben in der Regel keinen Ortwechsel z. B. von Dresden nach München, wenn auch das Arbeitsamt finanziell hilft.
Bei der Lehrstellennot gibt es ein deutliches Nord-Süd-Gefälle. In den nördlichen Bundesländern ist die Lehrstellen-Not größer als in den südlichen Bundesländern. Ausnahme: Schleswig-Holstein (90 Angebote auf 100 Bewerber im August). Im Brandenburg standen zum gleichen Zeitpunkt 100 unvermittelten Bewerbern nur 10 freie Lehrstellen gegenüber. Allein Bayern verzeichnete rein rechnerisch mehr Ausbildungsplätze als Bewerber (128:100).
Jugendliche ohne Ausbildungsplatz haben u. a. folgende Möglichkeiten zur Überbrückung:
 Weiterhin zur Schule zu gehen.
 Lehrgänge beim Arbeitsamt zu absolvieren.
 Ohne Ausbildung zu arbeiten.
Da Lehrlingsausbildung immer auch ein Poltikum ist, hat die Bundesregierung in den vergangenen Jahren u. a. überbetriebliche Ausbildungsplätze in den neuen Bundesländern finanziert. Überbetriebliche Ausbildung bedeutet: Die Ausbildung wird nicht durch einen Betrieb, sondern von einem Träger (Verband, Bildungseinrichtung) organisiert und durchgeführt. Der Bundesanstalt für Arbeit gelang es daher letztlich immer, die Zahlen auszugleichen.

Результаты (русский) 1:

Для 2 лет, существует проблема стажировки в Германии: Федеральное агентство по занятости регистрирует больше кандидатов, чем жертвы. Около 117000 выпускников ищет стажировки были в конце августа. Приблизительно 70 000 открытых ученичество столкнулись с их. Это означает положительное сальдо по крайней мере 47 000 заявителей, которые 31 000 в новых землях. Однако эти цифры отражают ученичества рынка только отчасти потому, что многие молодые люди без применяются бюро по трудоустройству на стажировку. Кроме того не все компании предлагают суды в бюро по трудоустройству. Тем не менее официальная статистика является четким признаком проблемную ситуацию на рынке ученичества.Причины этого включают в себя:ø все большее число выпускников к 2005 году.o Стоимость обучения на фоне ситуации трудное время для многих предприятий: некоторые работодатели хотели вообще сокращения заработной платы обучения или нажимать для сокращения в профессиональной школе.o карьеры молодых людей: в старых федеративное государство выбрать все меньше и меньше молодых людей «непривлекательные» профессий, например Беккер, мясник или продавца. В этих профессий предложение часто превышает спрос.o «Белый воротничок профессий» как купец или технических профессий, как механик однако, по-прежнему высоко ценятся. Наиболее выпускников для того же 20-25 профессий заинтересованы в дополнение потому, что они знают, никто другой. Существует свыше 300 учебных профессий, включая «нехватка профессий» с будущим.o региональные проблемы: многие учебные должности не заняты, потому что никто заинтересована в близости. Учебные пособия и жилищных проблем позволяют обычно не изменения местонахождения таких как из Дрездена в Мюнхен, если бюро труда также помогает финансово.Когда делят ученичества, чрезвычайной, есть четкие Север-Юг. В северных провинциях ученичество стоит больше, чем в южных провинциях. Исключение: Шлезвиг-Гольштейн (90 предложения на 100 претендентов в августе). В Бранденбург только 10 бесплатные учебные места были на же время 100 внезапной заявителей. Бавария одиночку записал математически больше учебных мест как кандидат (128:100).Молодые люди без подготовки включают в себя следующие возможности мост: Продолжать ходить в школу. учебные курсы в бюро по трудоустройству для завершения. Обучение работе без.Как обучение всегда Poltikum, федеральное правительство финансировало несколькими работодателями учебных мест в новых землях в последние годы среди других вещей. Несколькими работодателями учебных средств: подготовка не является операцией, но от перевозчика (Ассоциация, учебное заведение) организовали и провели. В конечном итоге Федеральное агентство труда всегда удалось компенсировать чисел.

Результаты (русский) 3:

С тех пор, как 2 года назад в Германии ученик, есть одна проблема: число зарегистрированных федеральной занятости превысил предложение.В конце августа около 117 000 выпускников по - прежнему в движение.стоял напротив их открытого состава около 70 млн.Это означает, что остальные кандидаты, по крайней мере, 47 000 31 000 человек, в новых федеральных государств.Однако, эти цифры отражают лишь часть рынка, поскольку многие молодые люди не применяются для профессиональной подготовки и занятости заявки.Кроме того, не все предприятия, где в офисе.Официальные статистические данные - это еще один вопрос, в чем четкий сигнал.ее причин, включая:Один поднимается до 2005 года количество выпускников средней школы.стоимость обучения в контексте Афганистана, многие предприятия в настоящее время экономические трудности, некоторые люди думают: ausbildungslohn общее сокращениепридерживаться системы снижения.молодые люди выбор карьеры: в старых федеральных "неприглядные" все меньше молодых людей профессий, таких как Беккер, мясник или продавец.В этих отраслях, часто спрос превышает предложение.O "белых воротничков" профессионально - технических профессий, таких как, например, бизнесмен или автомеханик по - прежнему является очень ценным.Кроме того, большинство выпускников все же 20 - 25 профессиональных, потому что они не знают, что другие люди.есть более 300, включая "стабильность" в будущем.O: не занимают много места в регионе будет трудно, потому что никто не заинтересован в его вблизи.их заработной платы и жилищные проблемы, как правило, не позволяет двигаться как в дрездене, Мюнхен, хотя занятости экономической помощи.в lehrstellennot градиент, очевидно, между Севером и Югом.В северных провинциях ученик - это не больше, чем в южных провинциях.исключение: Шлезвиг Сью выгоды решетки (торгов заявителя в августе 90 - 100).станции в Бранденбург кандидатов в то же время, только 10 100 unvermittelten ученик и свободы.чисто математические является Бавария записи больше заявителя (128:100).молодые люди без опыта, в том числе: как преодолетьвзрыв продолжать ходить в школу.взрыв в офис закончить курс.взрыв не учебной работы.Это никогда poltikum ученик, федеральное правительство в последние несколько лет, в том числе в новой коллективной подготовки федерального финансирования.Подготовка: подготовка не из одной операции, а один перевозчик (ассоциации, организации и осуществления образовательных учреждений).Таким образом, успех, в конечном счете, оплаты труда баланс.