Als Journalist sollte man sich übri

Als Journalist sollte man sich übrigens in Russland lieber nicht ausgeben, ergänzt Tegethoff. Das komme nicht so gut an. 
Ist der Headhunter dann zum potentiellen Kandidaten durchgedrungen, befragt er ihn direkt zu seinen Qualifikation und Fremdsprachenkenntnissen. Bei Interesse schickt ihm der Kandidat dann seinen Lebenslauf und kommt zur persönlichen Vorstellung in Tegethoffs Büro. Erst nach dem Interview entscheidet der Headhunter, ob er den Kandidaten seinem Kunden vorstellt, der meistens in der Unternehmenszentrale in Deutschland sitzt.
 Besonders schwer sei es, Führungskräfte und Spezialisten für die russischen Regionen zu finden, so Tegethoff. Zwar gäbe es in Moskau und St. Petersburg genügend gute Leute, doch die würden nicht in andere russische Städte ziehen, wo sie sich „wie Expatriates im eigenen Land“ fühlten. Und vor Ort gibt es selten die gefragten Spezialisten. Die müssten dann russlandweit gesucht werden – ein schwieriges und langes Unterfangen.
 Der Preis für Tegethoffs Dienstleistung ist ein Drittel des Jahreszielgehalts der zu besetzenden Stelle. Je höher das gebotene Gehalt sei, desto leichter falle die Arbeit, so das Lohnparadox eines Headhunters. Denn Spitzenpositionen mit besonders hohen Gehältern seien begehrt, so dass man die Kandidaten nicht erst lange überzeugen müsse. Und für so eine Spitzenposition komme auch nur ein kleiner und übersichtlicher Kreis von Leuten in Frage – ihre Kontakte muss Tegethoff nicht erst aufwändig mit seinen kreativen Methoden gewinnen.
Freilich ist es eine Kunst für sich, an solche Aufträge zu kommen. Dafür muss Tegethoff vor allem netzwerken und die Kontakte pflegen. „Wichtig ist, dass man empfohlen wird.“

Результаты (русский) 1:

Как журналист, вы не должны быть кстати скорее тратите в России, Тадич добавил. Это было не так хорошо. — Охотник за головами затем вторглись потенциальным кандидатам, он попросил его непосредственно к его квалификации и языковых навыков. Если вы заинтересованы, отправить ему его биографические данные кандидата, то и приходит на личное видение в Tegethoffs отделении. Только после интервью охотник за головами решает, является ли он представляет кандидатов его клиентов, кто сидит большую часть времени в штаб-квартире компании в Германии. Это особенно трудно найти руководителей и специалистов в регионах России, как Тадича. Хотя есть достаточно хорошие люди в Москве и Санкт-Петербурге, но не тянуть в других российских городах, где они считали «желаете экспатриантов в их собственной стране». И там редко востребованных специалистов на местах. Что бы быть - тогда поиск Россия далеко долгой и трудной работе. Цена за Tegethoffs службы составляет одну треть годового оклада целевой должности должны быть заполнены. В зависимости от предлагаемых зарплата — выше, тем проще работу осенью, так что заработной платы парадокс охотников за головами. Для лучших рабочих мест с высокой зарплаты были запрошены после, так что вы должны убедить кандидатов не только долго. И для таких лидирующие позиции, только небольшой и четко структурированной круг людей в вопрос прийти - Тадича не должен выиграть только щедро их контактов с его творческие методы.Однако это искусство в себе, такие приказы приехать. Для Тадича необходимо поддерживать в частности сетей и контакты. «Важно, что это рекомендуется».

Результаты (русский) 2:

Как журналист, вы не должны, кстати, а провести в России, дополнен Tegethoff. Пришедшие не так хорошо. 
Если Headhunter то проник к потенциальным кандидатам, он прямо спросил его о его квалификации и языковых навыков. Если Вы заинтересованы ему кандидата посылает свое резюме и приходит к личного интервью в офисе Tegethoffs. Только после интервью решает охотник за головами, если он воображает его кандидатов клиенту, который в основном сидит в штаб-квартире компании в Германии.
 Особенно трудно было найти менеджеров и специалистов для российских регионов, так Tegethoff. Хотя были в Москве и Санкт-Петербурге достаточно хороших людей, но не будет двигаться в других российских городах, где они ", как иностранцев в своей стране" чувствуют. И на местном уровне есть редко востребованных специалистов. Тогдашний быть найдены по всей России будет - трудный и долгий предприятия.
 Цена услуги Tegethoffs составляет одну треть своего годового целевого зарплаты сообщению должны быть заполнены. Чем выше зарплата предлагается, тем легче работа случай, поэтому Lohnparadox охотник за головами. Для верхних позициях с высокими зарплатами были особенно востребованы, так что не было не убедить до тех пор кандидаты. И для такого верхней position'll также лишь небольшая и четко организованы группы людей в вопросе - их контакты должны Tegethoff не выиграть только потребляют с его творческих методов.
Конечно, это само по себе искусство, чтобы прийти к таким заказам. Для Tegethoff должны особенно сети и поддерживать контакты. "Важно, что вы рекомендуете."

Результаты (русский) 3:

Кстати, как журналист должен в россии не готовы тратить деньги, tegethoff дополнения.Это не хорошо an. Романьи
потенциальных кандидатов, а затем мы Search, он сомневаться в его квалификации и прямой язык.когда заинтересованных кандидатов, а затем отправил его личные резюме и его идеи в tegethoffs офис.после интервью, чтобы решить, следует ли по подбору кандидатов, он представил его клиентов, как правило, в компании со штаб - квартирой в Германии, является для "besonders трудно, руководителей и экспертов для россии в области tegethoff найти такой.Мы уже в москве и санкт - петербурге достаточно хороший человек, но не в других российских городах ссылки.Они в собственной стране "иммигрантов" чувство.Немногие и полевых экспертов по горячим следам.если нужно, russlandweit – трудный и долгий усилия "дер tegethoffs услуг. (треть цены jahreszielgehalts заполнения вакансий.это необходимо содержание выше, легко происходит работаТакие lohnparadox крутая.Особенно потому, что хорошо оплачиваемую должность желания, так что вы не должны убедить кандидатов.и такое положение, я просто небольшой круг, четкие вопросы – не нужно обращаться в tegethoff и творческие методы легко получить.