Diese Frage stellt sich jeder immer

Diese Frage stellt sich jeder immer wieder: Soll ich mein Gegenüber duzen oder doch besser siezen?
Das ist heutzutage im Alltag und besonders im Beruf nicht so einfach zu entscheiden. Es gibt einige Regeln.
Und es ist auch gut zu wissen, welche Vor- und Nachteile mit dem Duzen und Siezen verbunden sind.
Normalerweise gilt für die Erwachsenen erst einmal das „Sie“. Unbekannte Menschen und auch Personen,
die man nicht näher kennt, werden gesiezt. Das gilt für den Alltag und die Berufswelt. Berufseinsteiger oder
neue Mitarbeiter sollten sich erkundigen, welche Anredeformen in ihrem Unternehmen üblich sind. In einigen
Berufsbranchen hat sich das „Du“ fest etabliert. Bei Ikea beispielsweise duzen sich alle Mitarbeiter bis in die
Chefetage.
Im privaten Bereich gilt meistens das „Du“. Paare, Familienangehörige und Freunde duzen sich. Auch jüngere
Menschen im ähnlichen Alter sagen eher „du“. Bei Freizeitaktivitäten wie z. B. in Vereinen, Fitnesscentern wird
ebenfalls oft geduzt.
Welche Vor- und Nachteile hat das Siezen?
Das Siezen drückt Distanz und Respekt aus und fördert einen höfl ichen Umgang miteinander. Der Vorteil beim
„Sie“ ist, dass man die Menschen in Ruhe kennenlernen kann und dann entscheidet, ob man das „Du“ anbietet.
Eine Rückkehr zum „Sie“ ist fast unmöglich. Die Sie-Form kann aber auch negativ wirken. Wenn jemand die
meisten seiner Kollegen duzt und nur einige siezt, bedeutet das vielleicht, dass er mit Letzteren nicht sehr gut
klarkommt. Und wer beim „Sie“ bleibt, obwohl man ihm das „Du“ angeboten hat, wirkt steif und altmodisch.
Welche Vor- und Nachteile hat das Duzen?
Unter Menschen, die man duzt, fühlt man sich wohler und entspannter. So können Beziehungen schneller
aufgebaut werden. Ein „Du“ kann aber auch respektlos gemeint sein, wenn z. B. ein fremder Mensch anderer
Nationalität geduzt wird, ohne dass ihm das „Du“ angeboten wurde. Unternehmen, in denen man sich duzt,
glauben, dass Mitarbeiter schneller integriert werden und Probleme schneller angesprochen werden.
Es gibt aber auch Kritik an dieser Einstellung. Das Verhältnis zum Chef wird mit einem „Du“ nicht automatisch
einfacher und es kann schwerer sein, über Themen wie Einkommen und Kündigung zu sprechen.
In einigen Firmen gibt es eine Mischform. Man spricht sich mit dem Vornamen an und bleibt beim „Sie“.
In anderen Unternehmen wird „ihr“ als vertrauliche Höfl ichkeitsform benutzt, wenn man mehrere Personen
anspricht. Insgesamt kann man sagen, dass ein Duzen und Siezen oft in der Firma selbst geregelt wird.
Es gehört quasi zur Firmenkultur und hat nicht sehr viel mit Sympathie oder Antipathie zu tun. Da passt man
sich dann am besten an.

Результаты (русский) 1:

Этот вопрос возникает каждый раз: я должен обратиться к неофициально или формально лучше?Это не так просто решить, в повседневной жизни сегодня и особенно в профессии. Есть некоторые правила.И это также хорошо, чтобы знать, какие преимущества и недостатки с неформальной и формальной формы адреса связаны.Обычно это относится к взрослым только один раз «Вы». Неизвестные люди, а также лица,unspecified человек знает, gesiezt. Это относится к повседневной жизни и мире труда. Молодые специалисты илиновые сотрудники должны выяснить, какую форму адреса форм распространены в их компании. В некоторыхПрофессиональная химия стала «You» прочно. IKEA, например, все сотрудники адрес неофициально доПредставительский этаж.В частном секторе главным образом это «Вы». Пары, семьи адрес членов и друзей неофициально. МладшийЛюди же возраста, скорее, говорят, «вы». Развлекательные мероприятия, такие как клубы, фитнесс-центрытакже часто geduzt.Какие преимущества и недостатки ли формальные формы адреса?Формальные формы выражения адреса расстояния и уважение и способствует вежливым и друг с другом. Преимущество для«It» является, что вы можете получить узнать людей в мире, а затем решить, предлагается ли «Вам».Возвращение к «Ты» практически невозможно. Форма вы можете быть, но также негативно. Если кто-тосамые его коллеги каждый и только некоторые вежливо, возможно, это означает, что он с ним не очень хорошоприходит ясно. И кто в «Вы», даже несмотря на то, что вы «Вы» предлагает ему, кажется, жесткой и старомодным.Какие преимущества и недостатки ли неофициальный?Среди людей, по одному, вы чувствовать себя более комфортно и расслабленно. Поэтому отношения могут быстрее чтобы перестроить. «Вы» может быть, но и непочтительным означает, например, когда иностранное лицо другогоГражданство является geduzt без того, что «Вы» ему предоставили. Компаний, в которых вы каждыйсчитаю, интегрировать сотрудники быстрее и быстрее будут рассмотрены.Существует также критика этого параметра. Соотношение не станет автоматически «Вы» начальник спростые и это может быть труднее говорить о темах, таких, как доходы и занятость.В некоторых компаниях это гибрид. Он говорит с заданным именем и остается на «Ты».В других компаниях, «вы», используется ichkeitsform как конфиденциальной Höfl, если несколько человекпризывы к. В целом, можно сказать, что неформальные и формальные формы адреса в самой компании регулируется.Он почти принадлежит культуре компании и не очень много общего с симпатии или антипатии. Так как он подходитТогда лучше.

Результаты (русский) 3:

вопрос: Я всегда с тобой так официальных или неофициальных?это в повседневной жизни, особенно в нынешней карьере решил не легко.есть некоторые правила.Это хорошо, знаешь его преимущества и недостатки в так официально имя и связи.обычно первый "для взрослых".неизвестный человек и человекDie "man - не знаю, сэр.подходит для повседневной жизни и работы в мире.молодых специалистов илиновые сотрудники должны проверить, какие anredeformen в предприятие является общей.В некоторыхBerufsbranchen "" стала прочно.например, все сотрудники в IKEA имя доБрасс.это, как правило, "частной сфере".на членов семьи и друзей, очень хорошо.молодойлюди склонны считать, что возраст похожи на "ты".На развлекательные мероприятия, такие, как клуб, фитнес - центр, будеттакже зачастую грубо.каковы преимущества и недостатки вы устали?в так официально выражение уважения и h - расстояние от FL и взаимного содействия.преимущества в"ты" - это ты отдохнуть человек может понять, а затем определить, является ли "услуги".вернуться на "ты", практически невозможно.Вы также можете сформировать негативное влияние.Если кто - тоБольшинство коллег, только некоторые официально комфорт, означает ли это, что он и его не очень хорошоего обработки.Кто на "ты", даже если вы предложили ему "роль" жесткой и устаревшие.его недостатком является то, что имя?комфортно в людей, комфортно и легко чувство.Такие отношения могут быстреесоздание."авторитетов" также может означать, что, например, незнакомец других людейгражданство является грубым, не обеспечивает ему "ты".предприятия в комфортной,Уверен, что сотрудники быстрее интегрироваться и быстрого решения проблемы.но также есть критическое отношение.Это твой босс "неавтоматическоеОна может быть простой и серьезных проблем, таких, как доходы и прекратить выступление.в некоторые компании, есть смесь.люди говорят, что их имена, на "ты".Другие компании в качестве "конфиденциальной" будет использовать ichkeitsform h - FL, когда несколько человекреакция.в целом, мы можем сказать, что название компании, часто в так официально саморегулирование.Это принадлежит квази - культуры и не слишком сочувствие или отвращение вещи.Потому что это подходит тебеЗатем, лучшие.