Grossunternehmen haben also für jed

Grossunternehmen haben also für jede Frage einen Spezialisten, in Kleinenunternehmen muss hingegen jeder ein Generalist (mit Spezialistenwissen!) sein. Das hat zudem den Vorteil, dass KMU vorwiegend Leute beschäftigen, die vielseitig einsetzbar sind. Die Flexibilität ihrer Mitarbeiter zeichnet also KMU besonders aus. Zahlreiche internationale Organisationen betonen denn auch die Notwendigkeit, die Flexibilität des "Faktor Arbeit" zukünftig weiter zusteigern.

Результаты (русский) 1:

Большой бизнес у специалиста по каждому вопросу, каждый должен быть универсалом (со специальными знаниями!), однако в небольших компаниях. Она также имеет то преимущество, что МСП работают главным образом люди, которые являются универсальными. Гибкость своих сотрудников так это МСП особенно. Многочисленные международные организации также подчеркивают необходимость, гибкость «фактор работы» для увеличения в будущем.

Результаты (русский) 2:

Таким образом, крупные компании имеют специалиста на каждый вопрос, в небольших компаниях, однако, должны каждый универсалом (с специальными знаниями!) Быть. Это имеет дополнительное преимущество в том, что малые и средние предприятия в основном нанимать людей, которые являются универсальными. Гибкость своих сотрудников, таким образом, отличается от малых и средних предприятий, особенно. Многие международные организации также подчеркивают, поскольку необходимость в посадке пассажирам гибкость «труда» в будущем.

Результаты (русский) 3:

Таким образом, большой каждый вопрос экспертов, каждый должен в kleinenunternehmen разносторонняя (spezialistenwissen!)его.Она также имеет преимущества, малых и средних предприятий нанимать людей, универсальный.Таким образом, гибкость работников малых и средних предприятий, в особенности, в частности.многие международные организации подчеркнули также, что необходимую гибкость в соответствии с "факторов, продолжать работу".