ArbeitsgerichteDie Einrichtung eine

Arbeitsgerichte
Die Einrichtung einer besonderen Arbeitsgerichtsbarkeit entspricht der herausragenden Bedeutung des Arbeitslebens in der modernen Gesellschaft. In die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte fallen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die sich auf Rechte und Pflichten aus dem einzelnen Arbeitsverhältnis beziehen (z.B. Konflikte um die Lohnzahlung oder die Rechtmäßigkeit von Kündigungen). Die Arbeitsgerichte sind auch zuständig für Rechtsstreitigkeiten zwischen den Tarifvertragsparteien, also zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden (z.B. bei Konflikten um die Rechtmäßigkeit eines Streiks) und bei Konflikten um die betriebliche Mitbestimmung

Результаты (русский) 1:

Трудовые судыСоздание специальной трудовой юрисдикции соответствует выдающей важности трудовой жизни в современном обществе. Споры между работниками и работодателями, которые касаются прав и обязательств, вытекающих из индивидуальных трудовых отношений (например, конфликты за выплату заработной платы или законность увольнения) подпадают под юрисдикцию судов по трудовым вопросам. Трудовые суды отвечают также за юридические споры между социальными партнерами, профсоюзов и ассоциаций работодателей (например из-за конфликтов о законности забастовки) и конфликта для оперативного трудовым

Результаты (русский) 2:

Трудовые суды
о создании специальных трудовых судов иллюстрируют первостепенное значение трудовой жизни в современном обществе. В юрисдикции судов по трудовым спорам споров между работниками и работодателями , касающихся прав и обязанностей по отношения падения индивидуальной занятости (например , конфликты из- за выплаты заработной платы или законности увольнения). Трудовые суды несут ответственность за споров между сторонами коллективных договоров, то есть между профсоюзами и организациями работодателей (например , в конфликтах вокруг законности забастовки) и в конфликтах вокруг codetermination

Результаты (русский) 3:

судСоздание специальной работы выделяется семь является важность в современном обществе.в рамках юрисдикции Трибунала, споров между работодателями и работниками, касается прав и обязательств соответствующих лиц (например, конфликт трудовых отношений законных заработной платы или увольнения).Трибунал также отвечает за споров между сторонами, таким образом, профсоюзы и организации работодателей (например, между легитимности в конфликтов, конфликтов и определение забастовки).