Diese Größe wird manchmal als nicht

Diese Größe wird manchmal als nicht ausreichend hoch für staatliche Eingriffe gesehen, weil besonders „private“ Entscheidungen für Verdienstunterschiede verantwortlich seien. Aber warum sollen Frauen auf sieben Prozent Lohn verzichten? Ist diese Differenz nicht ein guter Grund zur Herstellung von mehr Chancengleichheit durch staatliche Maßnahmen? Auch ist zu prüfen, ob der erklärte Teil der Verdienstlücke wirklich diskriminierungsfrei und damit gerechtfertigt ist.

Результаты (русский) 1:

Этот размер иногда считается не достаточно высоким для государственного вмешательства, поскольку большинство «частные» решения о доходах различия. Но почему женщины должны сдаваться семь процентов заработной платы? Это различие не является хорошая причина для производства более равенства посредством действий правительства? Также является проверить, является ли разъяснения часть разрыва в доходах действительно дискриминационный характер и таким образом оправдано.

Результаты (русский) 2:

Этот размер иногда рассматривается как недостаточно высока для государственного вмешательства, так как большинство "частные" решения для различия доходов были ответственны. Но почему женщины должны отказаться от семи процентов заработной платы? Если эта разница не является хорошей причиной, чтобы произвести больше равенства государственной политикой? Следует также проверить, является ли заявленная часть разрыва в заработной плате действительно недискриминационный и оправданно.

Результаты (русский) 3:

эти аспекты являются достаточно высокими, иногда вижу вмешательство правительства, особенно "частных" разрыв в доходах за это решение.Но почему женщины составляют семь процентов заработной платы?Это различие является не хороший повод, чтобы производить больше возможностей с помощью политики правительства?Это означает, что, если часть не дискриминации, с тем чтобы verdienstl - мост действительно имеет смысл.