Spinne mit Netzwerk. Einblicke in d

Spinne mit Netzwerk. Einblicke in die Welt eines deutschen Headhunters in Moskau

Wenn Sie demnächst eine neuen Chef bekommen, haben Sie das vielleicht ihm zu verdanken: Christian Tegethoff leitet in Moskau eine Agentur für die Suche nach Spitzenpersonal. Seine Arbeit ist delikat und verlangt oft eine „kreative Herangehensweise“.
Wer in Christian Tegethoffs Büro im Zentrum Moskaus kommt, hat es schon weit geschafft in seinem Leben: Tegethoff ist Headhunter – er sucht Führungspersonal vor allem für deutsche Unternehmen in Russland. Ein Mittelständler mit 300 Millionen Euro Gesamtumsatz sollte es schon sein, sagt er. Auch DAX-Konzerne zählen zu seinen Kunden. Und wenn das Jahresgehalt über 90 000 Euro liegt, ist die Stelle ein Fall für den Deutschen.
Tegethoff leitete fünf Jahre die Moskauer Filiale des Unternehmensberaters Kienbaum, bis er Ende vergangenen Jahres seine eigene Firma gründete – CT Executive Search ist noch ein Start-up, sozusagen. Dafür musste er ins Moskauer Zentrum ziehen, nicht nur des Prestiges wegen, wie er sagt, sondern aus praktischen Gründen: Für jeden Auftrag interviewt seine Firma fünf bis zehn Kandidaten – meist vielbeschäftigte Leute, die dafür ungern einen halben Tag unterwegs sind. Zumal diese besonderen Bewerber ihrer Sekretärin nicht sagen können, wohin sie gehen. Doch inzwischen sei es auch unter russischen Führungskräften nicht guter Ton, Knall auf Fall wegzulaufen und die Firma sich selbst zu überlassen, so der Headhunter. Die Kündigungsfrist für Geschäftsführer beträgt in Russland vier Wochen, ist also doppelt so lang wie für gewöhnliche Mitarbeiter

Результаты (русский) 1:

Паук сети. Идеи в мире немецкого Хедхантеры в МосквеЕсли вы скоро получите новый босс, вы должны задолжать ему: в Москве, Кристиан Tegethoff руководит Агентство для поиска лучших сотрудников. Его работа является деликатной и часто требуется «творческий подход». Кто является Кристиан Tegethoffs офис в центре Москвы, добилась успеха в своей жизни: Тадич headhunter - он ищет старшего персонала, особенно для немецких компаний в России. Компании среднего размера с 300 миллионов евро оборот уже должны быть там,-говорит он. Также в DAX компании среди своих клиентов. И если годовой оклад составляет более 90 000 евро, пост является случай для немцев.Тадич возглавил Московский филиал бизнес-консультанта Кинбауме пять лет, до тех пор, пока он основал свою собственную компанию в конце прошлого года - CT Поиск по-прежнему является запуск, так сказать. Для этого он должен был двигаться в центр Москвы, не только престижа, потому что как он говорит, но по практическим соображениям: для каждой работы, его компания интервью с пяти до десяти кандидатов - главным образом заняты люди, которые хотят половину дня на дороге. Тем более, что этих конкретных кандидатов их секретаря не может сказать, куда идти. Но теперь это не хороший звук, челка случае даже среди российских лидеров бежать и отказаться от компании, так что headhunter. Период уведомления для управляющего директора в России, составляет четыре недели, поэтому два раза до тех пор как для рядовых сотрудников

Результаты (русский) 2:

Сеть паука. Исследования в мире немецкого Headhunters в Москве

Если вы в ближайшее время получит нового босса, вы , возможно , придется благодарить за него: Кристиан Tegethoff проходит в Москве агентство для поиска топ - персонала. . Его работа тонкая и часто требует "творческого подхода"
Тот , кто приходит в христианских Tegethoffs офисе в центре Москвы, он широко сделал в своей жизни: Tegethoff является Headhunter - он изучал управления персоналом , особенно для немецких компаний в России. Среднего размера компания с 300 млн евро оборота следует сделать трюк, говорит он. Также DAX компании среди своих клиентов. И если годовая зарплата выше 90 000 евро, место случай для немцев.
Tegethoff возглавлял в течение пяти лет Московский филиал консультант по управлению Kienbaum , пока он основал свою собственную компанию в конце прошлого года - CT Executive Search по - прежнему является запуск, так сказать. Для этого ему пришлось переехать в центре Москвы, не только из - за престижа, как он говорит, но по практическим соображениям: для каждого заказа его компания интервью от пяти до десяти кандидатов - большинство занятых людей, неохотно полдня являются для переезда. Тем более , что этого конкретного кандидата ее секретарь не может сказать , куда они идут. Но теперь он также входит в число российских лидеров не хороший звук, вдруг убегал и компании к своим собственным устройствам, в Headhunter. Срок уведомления для директоров в России составляет четыре недели , поэтому вдвое дольше, чем для обычных работников