Margit, die junge Frau im Rollstuhl

Margit, die junge Frau im Rollstuhl, erledigt die Lohnverrechnung für einen Verlag. Reinhard, seit der Geburt gehbehindert, tippt für die Direktion von Hewlett Packard Protokolle und Preislisten. Martin, seine Unterarme sind verkürzt, layoutet die Speisekarte eines Wiener Restaurants. Drei junge körperbehinderte Menschen am Computer – alle drei können auf eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verweisen.
Dennoch hat man sie auf dem Arbeitsamt als „schwer vermittelbar“ eingestuft – was de facto nicht vermittelbar bedeutet. Zurzeit arbeiten Margit, Reinhard und Martin – gemeinsam mit sieben anderen behinderten Menschen – in der „Büro-Werkstatt“ in Wien-Stadlau. Hier werden körperbehinderte Schulabgänger auf das Berufsleben vorbereitet. In einem fünf monatigen Kurs lernen sie, das in der Schule Gelernte in die Praxis umzusetzen. Ihre Dienste werden von Privatfirmen (darunter auch die OMV und zwei Banken) zugekauft. Gleichzeitig wird ihnen bei der Jobsuche geholfen. „Leicht ist das nicht“, sagt Betreuer Günther Hos. „Es gibt so viele Arbeitslose, die nichtbehindert sind. Wer nimmt schon einen Mitarbeiter mit Handicap?“
Zwar wären die Firmen gesetzlich verpflichtet, pro 25 Beschäftigte einen Behinderten einzustellen. Die meisten Firmen nützen jedoch die Möglichkeit, sich „freizukaufen“ (die so genannte „Ausgleichstaxe“ beträgt rund 150 Euro monatlich).
Trotz der Rahmenbedingungen kann Hos mit einer durch aus positiven Bilanz aufwarten: „Immerhin haben wir seit der Vereinsgründung vor drei Jahren ein Drittel unserer Leute untergebracht.“ Auch ein Dienst an der Allgemeinheit, denn jede Vermittlung bedeutet: ein Arbeitsloser weniger, ein Steuerzahler mehr. Gegründet wurde die Büro-Werkstatt von einer Lehrerin: Heide Hanisch, die in einer Wiener berufsbildenden Schule Geografie und Geschichte unterrichtet, wollte nicht länger hinnehmen, dass ihre behinderten Schüler erst ausgebildet werden, um dann als Arbeitnehmer nicht gebraucht zu werden. Nähere Informationen, auch für interessierte Firmen: „Büro-Werkstatt“ in Wien-Stadlau, Telefon: [phone].

Результаты (русский) 1:

Маргит, молодая женщина в инвалидном кресле, делает зарплаты для издательств. Рейнхард, инвалиды с момента рождения, введите протоколы, и прайс-листы для направления "Хьюлетт Пакард". Мартин, сокращен его предплечьях, layoutet Венский ресторан. Трое молодых физически людей к компьютеру с ограниченными возможностями - все три могут ссылаться на завершенные коммерческой подготовки.Однако один де-факто не подлежат передаче означает, что они на бюро труда считается «жесткий проход»-. В настоящее время Маргит, Рейнхард и Мартин - работая вместе с семи других людей с ограниченными возможностями - в мастерской «Офис» в Вене Stadlau. Здесь инвалидов выпускники школ готовятся к профессиональной жизни. В 5 месячный курс они учатся положить, что вы узнали в школе на практике. Их услуги приобретаются у частных компаний (включая OMV и два банка). В то же время помогает им найти работу. «Свет не является,», говорит менеджер Günther университе «есть так много безработных, которые не являются инвалидами. Кто уже работника с инвалидностью?»Хотя компания будет юридически обязаны предоставлять инвалидам на 25 сотрудников. Большинство компаний используют однако возможность «покупки» (так называемый «компенсационного налога» – около 150 евро в месяц).Несмотря на условия HOS может подстерегать вас через положительный баланс: «ведь мы привезли треть нашего народа так как клуб был основан три года назад.» Также услуги для общественности, потому что любое посредничество означает: безработный из менее, налогоплательщик. Офис был основан учитель: Heide Ханиш, который учит географии и истории в Венском профессионально-техническое училище, хотел бы не согласиться, что студентов-инвалидов обучаются только тогда необходимых не как работника. Для дополнительной информации, также для заинтересованных компаний: «Офис» в Вене Stadlau, Телефон: [phone].

Результаты (русский) 2:

Маргит, молодая женщина в инвалидной коляске, делает расчет заработной платы для издательской компании. Рейнхард, не мог ходить с рождения, набранные для Директората Hewlett Packard протоколов и прайс - листы. Мартин, его предплечья укороченные layouted меню венского ресторанов. Трое молодых людей с ограниченными физическими возможностями на компьютере - все три могут относиться к завершенной коммерческой подготовки.
Тем не менее, они были классифицированы в Бюро по трудоустройству как "трудно разместить" - де - факто нетрудоспособных средства. В настоящее время работает Margit, Reinhard и Мартин - вместе с семью другими людьми с ограниченными возможностями - в "офис-мастерской" в Вене-Stadlau. Здесь выпускники - инвалиды готовятся к трудовой жизни. В пятимесячного курса они учатся ставить в школе знания на практике. Их услуги ( в том числе OMV и два банка) купил у частных компаний. В то же время они помогают в поиске работы. "Свет не" , говорит руководитель Гюнтер Ос. "Есть так много безработных людей , которые не отключены. Любой , кто берет даже одного сотрудника с инвалидностью? "
Это правда , что компании будут юридически обязаны принимать на работу инвалида на 25 сотрудников. Тем не менее, большинство компаний используют возможность "выкупить" (так называемые "компенсационный налог" составляет порядка 150 евро в месяц).
Несмотря на условия Ос может с положительным на балансе придумывают: " В конце концов, у нас есть , так как клуб три года назад треть нашего народа размещались "Даже государственные службы, для каждого переключения средств. безработный меньше, налогоплательщик больше. Офис-мастерская была основана преподавателем: Хайде Hanisch, который преподает в венской школе профессиональной географии и истории, больше не были удовлетворены тем , что их ученики - инвалиды обучаются только тогда не нужны в качестве рабочих. Для получения дополнительной информации, а также для заинтересованных компаний: "офис-мастерской" в Вене Stadlau, телефон: [phone] - й

Результаты (русский) 3:

Кит, молодая женщина, сидя в инвалидной коляске закончить один издатель заработной платы.Рейнхард, отстой, родился, Совет директоров HP набрав протоколов и прайс - лист.Мартин, сократить его предплечье layoutet Вена, меню в ресторанах.три молодых людей с физической инвалидностью, все может быть сделано на компьютере и три коммерческих учебных ссылки.Однако, ты в офисе классификации в качестве "–" означает, что на самом деле некомпетентность.В настоящее время Кит, Рейнхард и Мартин - вместе с семи других инвалидов в офисе, stadlau "рабочего совещания в Вене.здесь карьеры выпускников, инвалидов для подготовки.в пять месяцев курс обучения в школе, на практике.их служба состоит из частных предприятий (включая банки и купить две ревизии).В то же время, помочь им найти работу.Это не легко, - говорит советник Гюнтер шлюх."так много безработных, nichtbehindert.один из сотрудников, кто инвалидов?"хотя компания уставных обязательств, каждые 25 прекращения занятости инвалидов.Однако, большинство компаний использовать возможности, „ freizukaufen "(так называемые „ ausgleichstaxe" около 150 евро в месяц).хотя бы из одного подразделения через рамки, мы добились прогресса: с vereinsgr - ndung, как три года назад треть место. "включает государственные службы, потому что любой метод обучения: безработных меньше, больше налогоплательщиков.учредить офис, магазин hanisch учитель: языческие средние профессиональные школы, в Вене преподавание географии и истории, не хочу принимать их учащихся - инвалидов, подготовленных работников, а затем - это не нужно.больше информации для заинтересованных предприятий, в том числе: практикум по распространению stadlau "в Вене, телефон - 0222 / 283 85: 75.