Stellenmarkt in Europa. Gesucht: Co

Stellenmarkt in Europa. Gesucht: Computerspezialisten "mobil und engagiert". Gesucht: Betriebswirte, "flexibel und mobil". Es wird vor allem und immer wieder eines gesucht: Mobilitat. Im Zeitalter der Globalisierung ist es vor allem fur Beruf Einsteiger inzwischen fast selbstverstandlich fur den Job die Heimat zu verlassen. Fur die meisten Angestellten im mittleren und oberen Management gilt: ohneUmzug keine Karriere. Doch die Forderung der Wirtschaft nach mobilen Menschen bliebt nicht ohne Folgen. Die traditionelle Lebensform "Ehe und Familie" ist kaum mehr geeignet fur das karrierefoerdernde Lander- Hopping. Wer Karriere machen will macht sie am einfachsten allein. Schon sind in Grossstadten wie Berlin die Mehrzahl der Manner zwischen 25 und 45 Jahren unverheiratet. Wer sich langer vielleicht sogar lebenslang binden will bekommt fruher oder spater Probleme.
Mobil sein ist alles doch nicht mehr alle machen mit. "Mobilitat ist ein Wert der bisher ziemlich unkritisch als positive und wunschenswert gesehen wird" sagt Norbert Schneider vom Institut fur Psychologie. "Doch ich sehe in der Gesellschaft einen gewissen Trend zu fragen wo denn eigentlich die Vorteile der Mobilitat liegen". Firmen bekommen immer haufig kompetenten Kandidaten eine Absage und Spuren die ersten Anzeichen einer Trendwende. Oft wird eine Versetzung ins Ausland abgelehnt weil der Partner oder die Partnerin keinen Job findet. So ist es wohl langsam Zeit fur die Firmen sich auf die gesellschaftliche Entwicklung einzustellen und nach neuen Losungen zu suchen.

Результаты (русский) 2:

Рынок труда в Европе. Требуются: Компьютерные специалисты "мобильный и совершено". Требуются: МВА, «гибкой и мобильной». Это в первую очередь и всегда хотел одного: мобильность. В эпоху глобализации, это почти selbstverstandlich для работы, чтобы оставить особенно для молодых специалистов в настоящее время проживает. Для большинства сотрудников в средней и верхней управления не применяется: никакой работы не карьеры. Но спрос в экономике для мобильных людей регресса не без последствий. Традиционных образа жизни "Брак и семья" вряд ли подходит для karrierefoerdernde Lander- перескок. Кто хочет сделать карьеру делает простой в одиночку. Уже большинство мужчин между 25 и 45 лет, неженатый в больших городах, как Берлин. Те, кто долго, возможно, даже хотят, чтобы связать пожизненное получает рано или поздно проблемы.
Мобильность является все, но не все делать. "Мобильность является значение, которое ранее видели довольно критически, как положительные и желательно", говорит Норберт Шнайдер из Института психологии. "Но я вижу в обществе определенную тенденцию спрашивать, где на самом деле преимущества мобильности." Компании всегда получают компетентные кандидаты часто отказ и прослеживает первые признаки разворота. Часто передача отвергается рубежом из-за мужского или женского пола партнера не может найти работу. Так что это, вероятно, о времени для компании адаптироваться к социальному развитию и искать новые решения.

Результаты (русский) 3:

Stellenmarkt ในยุโรป Gesucht Computerspezialisten " เอ็กซอนโมบิลและ engagiert " " " " " " " : Gesucht : Betriebswirte อ่อน " และเอ็กซอนโมบิล " นี่ก็เป็นอีกส่วนหนึ่งและ泰วอ : Mobilitat ! ผม Zeitalter เดอร์ Globalisierung คือ ES วอ inzwischen อย่างรวดเร็วส่วน selbstverstandlich ขน Einsteiger กลุ่มงานปั้นงาน verlassen เดนบ้านเกิด ส่วนใหญ่ของ mittleren IM และแม่พิมพ์ oberen Angestellten ขนไม่ทอง ohneUmzug อาชีพการจัดการ : แต่คนไม่ไปเดอร์แม่พิมพ์ Forderung เศรษฐกิจไม่ได้เป็น mobilen bliebt แบบดั้งเดิม " และครอบครัว Lebensform EHE แม่พิมพ์ " geeignet ดาสคือเกือบ karrierefoerdernde Lander - Hopping ขนสัตว์ อาชีพที่คุณจะเพิ่ม einfachsten indonesia . kgm allein AM เชินวี Grossstadten เบอร์ลินและความเชื่อใน 25 เดอร์ Manner ในแม่พิมพ์ Mehrzahl unverheiratet 45 ปี ใคร lebenslang SiCH langer อาจจะ binden เพื่อ fruher spater หรือปัญหาเอ็กซอนโมบิลมีเซียนรองทุกอย่างไม่ indonesia . kgm ที่ Massachusetts Institute of Technology " " " " " " " . . . . . . . Mobilitat เป็น bisher ทรงเอเดอร์และ ziemlich unkritisch บวก wunschenswert ( อีกแล้ว ) จะเป็น " institut ขน Psychologie เบิร์ตชไนเดอร์ฟงกล่าว " . . . . . . แต่ผมชอบในความเป็นจริงหนึ่งในผู้ให้บริการ gewissen บรรพบุรุษ fragen wo เพราะแนวโน้มว่าข้อดีของแม่พิมพ์เดอร์ Mobilitat เลวราก " " " " " " " . . . . . . . สำหรับเด็ก kompetenten 泰 haufig Kandidaten Absage และ Trendwende ครั้งแรก Anzeichen Spuren แม่พิมพ์ ปลั๊กอินเป็นแม่พิมพ์ Versetzung Oft ต่างประเทศ Partnerin เดอร์คู่หรือถูกปฏิเสธเพราะไม่มีงาน findet คือ ES wohl บริษัทเสื้อถักสำหรับ langsam SiCH auf ตายเวลาขน einzustellen การพัฒนาสุนทรียภาพและไปในที่ที่คุณ gesellschaftliche Losungen กลุ่มใหม่ " .