Gegen das Risiko der Arbeitslosigke

Gegen das Risiko der Arbeitslosigkeit ist ein Arbeitnehmer durch die Arbeitslosenver-sicherung gesichert. Dafür bezahlen Arbeitnehmer 6,5% des Bruttolohns bis zu einer Obergrenze von 8.200 DM in den alten Bundesländern und 7.100 DM in den neuen Bun-desländern, die Hälfte davon trägt wiederum der Arbeitgeber.

Wer seinen Arbeitsplatz verliert, hat ein Recht auf Arbeitslosengeld, wenn er in den letz-ten drei Jahren 12 Monate mindestens 18 Stunden pro Woche versicherungspflichtig beschäftigt war.

Das Arbeitslosengeld beträgt für Arbeitslose mit mindestens einem Kind 67% des letzten Nettogehalts, wenn man kinderlos ist, nur 60%. Das Arbeitslosengeld wird unter be-stimmten Voraussetzungen und abhängig vom Lebensalter maximal 32 Monate gezahlt. Danach gibt es die niedrigere Arbeitslosenhilfe (57% bzw. 55% des Nettogehalts), hier werden aber Einkommen anderer Familienmitglieder mitberücksichtigt.

Auch im Alter sollen die Bundesbürger gut abgesichert sein. Bedingt durch die steigende Lebenserwartung, aber auch durch Frühverrentung, ist die Rentenversicherung in den letzten Jahren sehr teuer geworden. Kostete sie 1995 noch 18,6% des Bruttolohns, so sind es heute bereits 20,3%. Aber auch hier muß der Arbeitnehmer die Hälfte der Kosten tragen, zur Zeit also 10,15% .

Obwohl die Beitragssätze wahrscheinlich weiter steigen (man rechnet sogar mit bis zu 28% im Jahr 2040, wenn das System nicht gründlich reformiert wird), müssen aber auch die Deutschen daran denken, zusätzlich selbst Vorsorge zu treffen.

Um die Rentenversicherung zu entlasten, hat man bereits das Rentenalter der Frauen von 60 auf 65 Jahre erhöht; wer früher aufhören möchte zu arbeiten, muß Abzüge bei der Rente in Kauf nehmen.

Die Pflegeversicherung ist die „jüngste“ Versicherung und kostet derzeit 1,5 % des Bruttolohns. Sie sichert gegen das Risiko der Pflegebedürftigkeit ab, denn für Pflege-bedürftige kam die Krankenkasse nur begrenzt auf. Diese Kosten teilen sich auch wie-derum Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Результаты (русский) 1:

Работник через Arbeitslosenver резервное копирование защищен от риска безработицы. Рабочие платят 6,5% валовой заработной платы до максимум 8200 марок в старых землях и работодатель 7100 DM в новой desländern булочки, половина из них в свою очередь.Кто теряет свою работу, имеет право на пособия по безработице, когда он был в последний десять три года 12 месяцев страхования работающих по крайней мере в 18 часов в неделю.Пособия по безработице составляет 67% последнего чистого оклада для безработных с по крайней мере одного ребенка, если ты бездетным, только 60%. Безработицы выгоды будет быть требования и 32 месяцев максимум в зависимости от возраста были оплачены. Затем есть меньше безработицы (57% и 55% чистого оклада), здесь рассматривать с доходами других членов семьи.Также в возрасте, граждане должны быть хорошо освещена. Вызвало рост продолжительности жизни, а также путем досрочного выхода на пенсию, пенсионное страхование стало очень дорого, за последние несколько лет. Она стоит в 1995 году еще 18,6% от валовой заработной платы, он уже 20,3%. Но и здесь работники должны способствовать половину стоимости времени или 10,15%.Хотя вклад ставки вероятно ровное (ожидается в 2040 году, даже с до 28%, если не тщательно реформы системы), но также немцы должны помнить, чтобы принять меры предосторожности, кроме себя.Чтобы облегчить пенсионного страхования, она уже увеличилась пенсионного возраста женщин от 60 до 65 лет; кто ранее хотел бы прекратить работу, вам нужно взять отпечатки на пенсии в покупке.Долгосрочный уход страхования является страхование «молодым» и в настоящее время стоит 1,5% валовой заработной платы. Защищает вас от риска необходимости ухода, потому что медицинского страхования был ограничен для особых нужд. Эти расходы распределяются как предоставление работодателей и работников.

Результаты (русский) 2:

Против риска безработицы, работник защищен гарантией страхования от безработицы. Для сотрудников заплатить 6,5% от валового оклада до предела 8200 DM в старых землях и 7100 DM в новом Федеральном-desländern, половина из которых, в свою очередь находится на работодателя. Кто теряет свою работу, имеет право на получение пособия по безработице, если это ему было 12 месяцев, по меньшей мере 18 часов в неделю занятий и страхования в Letz го три года. пособие по безработице для безработных, по крайней мере, одного ребенка 67% от последней чистой зарплаты, если он бездетный, только 60%. Пособие по безработице выплачивается при определенных условиях быть-и зависит от возраста до 32 месяцев. Тогда есть нижний помощь по безработице (57% или 55% от чистой заработной платы), но здесь доход других членов семьи, учитываемых. Даже в возрасте немцы должны быть хорошо закреплены. В связи с увеличением продолжительности жизни, но и за счет раннего выхода на пенсию, пенсионное страхование стало очень дорогим в последние годы. Это стоило им в 1995 году составила 18,6% от брутто-зарплаты, так что есть уже 20,3% сегодня. Но и здесь рабочие должны поэтому иметь половину стоимости, в настоящее время 10,15%. Хотя ставки взносов, вероятно, возрастет в дальнейшем (один даже ожидает до 28% в 2040 году, когда система не полностью реформированных), но должны . думаю немцев от их собственного расследования принимать меры предосторожности для того, чтобы облегчить пенсию, уже увеличили пенсионный возраст для женщин с 60 до 65 лет; кто хочет бросить более раннюю работу, должны принимать вычеты из пенсионного покупки. Долгосрочный уход является "младшим" ​​страхование и в настоящее время стоит 1,5% от брутто-зарплаты. Защищает Вас от риска зависимости из-за необходимости в специальном уходе было страховая компания ограничивается только. Эти расходы также поделиться тем, как в свою очередь работодателей и работников.