Die Bundesrepublik ist ein demokrat

Die Bundesrepublik ist ein demokratischer und sozialer Staat —
so steht es im Grundgesetz. Der Staat ist verpflichtet, jeden Bürger
vor sozialer Unsicherheit zu schützen. Zur Erreichung dieses
Zieles gibt es viele soziale Dienste und Einrichtungen. Der Staat
garantiert seinen Bürgern verschiedene Sozialleistungen. Das sind verschiedene
Arten von Versicherungen, Renten, Kindergeld und Sozialhilfen. Die Sozialversicherung existiert in Deutschland seit 1883
und umfaßt: die Krankenversicherung, die Unfall- und die
Invalidenversicherung. Zur Sozialversicherung bei der Krankenkasse
sind alle Bürger bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze verpflichtet. Alle anderen können zur privaten Krankenversicherung
gehen. Die Beiträge werden je zur Hälfte von den Versicherten und von den Arbeitgebern aufgebracht. Durchschnittlich sind es 12,5 %
des Bruttoeinkommens.
Die Krankenversicherung besteht aus: Krankenhilfe, Mutterschaftshilfe,
Sterbegeld, Familienhilfe u. a. Bis zu 6 Wochen bekommt
jeder Arbeitnehmer im Krankheitsfall9 seinen Lohn oder sein Gehalt
vom Arbeitgeber. Danach zahlen die Krankenkassen bis zu 78 Wochen
lang das Krankengeld, etwa 80 % des Lohnes. Die Mutterschaftshilfe
umfaßt die bezahlte Mutterschutzfrist 6 Wochen vor der Geburt und
2 Monate danach u.a.
Zur Familienhilfe gehört das Krankengeld bei Krankheit des
Kindes und Hilfe im Fall des Todes eines Familienangehörigen. Es
gibt auch andere Leistungen: das Erziehungsgeld (600, -DM monatlich
in den ersten 6 Monaten des Lebensjahres des Kindes), den
Erziehungsurlaub für jedes Kind (max. 3 Jahre), während dessen die
Eltern nicht gekündigt werden dürfen.
Außerdem erhält jede Familie das Kindergeld für jedes Kind bis zu
16 Jahren, bei Schul- und Berufsausbildung bis zu 27 Jahren. Das
Kindergeld beträgt monatlich mindestens 70, -DM (das 1. Kind),
130, -DM (das 2. Kind), 220, -DM (das 3. Kind) und für jedes weitere
Kind 240,-DM.
Die Arbeitslosenversicherung15 gibt jedem Versicherten im Falle
der Arbeitslosigkeit bis zu 68 % des Nettolohnes (das Arbeitslosengeld
— 1 Jahr) und bis zu 58 % alle weiteren Jahre (die Arbeitslosenhilfe).
Nach der Vollendung des 65. Lebensjahres (für die Frauen und
in einigen Fällen — sogar nach dem 60. Lebensjahr) bekommt jeder
Bürger eine Rente. Die Beiträge zur Rentenversicherung betragen im
Durchschnitt 17,5 % und werden auch je zur Hälfte vom Arbeitgeber
und Arbeitnehmer getragen. Viele Unternehmen garantieren ihren
Mitarbeitern eine zusätzliche Betriebsrente.
Die Sozialhilfe umfaßt das Wohngeld (ein Zuschuß zur Miete16),
die Ausbildungshilfen, Beihilfen für Bekleidung, Schuhe, Haushalt
usw. und 490, - DM bar monatlich pro Person.

Результаты (русский) 1:

Федеральная Республика является демократическим, социальным государством-что он говорит в основном законе. Государство обязано, каждый гражданиндля защиты от социальной незащищенности. Для достижения этой целиНазначения, существует множество социальных услуг и удобства. Государствогарантирует своим гражданам различные льготы. Они отличаютсяВиды страхования, пенсий, пособий на детей и Sozialhilfen. Социального обеспечения существует в Германии с 1883и включает в себя: страхование, аварии иСтрахование на случай инвалидности. Взносы на социальное обеспечение от фонда медицинского страхованияявляются все граждане, требуется до определенного предела дохода. Все остальные могут для частного медицинского страхованияПерейти. Взносов применяются к половина застрахованного и работодателей. Есть в среднем 12,5%валового дохода.Медицинского страхования состоит из: медицинская помощь, помощь по беременности и родам,.Смерть субсидий, поддержки семьи и т.д. Получите до 6 недельКаждый работник в Krankheitsfall9 его заработной платы или окладазаказчиком. После этого медицинского страхования компании платят до 78 недельдлинные пособия по болезни, около 80% заработной платы. Помощь по беременности и родамвключает период защиты платных мать 6 недель до родов ичерез 2 месяца после и другиеПособие по болезни принадлежит к семейной поддержкиРебенка и помощи в случае смерти члена семьи. Этодругие преимущества: пособие на воспитание ребенка (600, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh ежемесячнов первые 6 месяцев жизни ребенка)Отпуск на каждого ребенка (Макс. 3 лет), в течение которогоРодители не могут быть прекращены.Кроме того каждая семья получает пособия на каждого ребенка доВ возрасте 16, на образование и профессиональную подготовку до 27 лет. ЧтоПособие на ребенка является ежемесячно по крайней мере 70, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (1-ый ребенок),130, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (2-ой ребенок), 220, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (3-ий ребенок) и для каждого дополнительногоРебенка 240,-дм.Каждый Arbeitslosenversicherung15 застрахованы вУровень безработицы до 68% Nettolohnes (пособия по безработице— 1 год) и до 58% все другие годы (пособия по безработице).После 65 лет (для женщин и)в некоторых случаях - даже после 60 лет) каждый получаетГраждане в пенсии. Взносы на пенсионное страхование, вСредняя 17,5% и по половине заказчикоми работников. Многие компании гарантируют ихСотрудники дополнительной пенсии.Социальная помощь включает в себя жилищное пособие (субсидии для Miete16),учебное пособие, помощь, домашнее хозяйство, одежда, обувьи т.д. и 490,-DM бар в месяц на человека.

Результаты (русский) 2:

Федеративная Республика является демократическим и социальным государством , -
так что в конституции. Государство обязано каждому гражданину
на защиту от социальной незащищенности. Для достижения этой
цели, есть много социальных услуг и объектов. Государство
гарантирует своим гражданам различные социальные льготы. Это разные
виды страхования, пенсионного обеспечения , детских пособий и социальной помощи. Социального страхования существует в Германии с 1883 года
и включает в себя: страхование по болезни, от несчастных случаев и
страхование на случай инвалидности. Для социального обеспечения к медицинскому страхованию
от обязав всех граждан до определенного уровня дохода. Все другие могут внести свой ​​вклад в частное медицинское страхование
ходу. Вклад каждый распределяется поровну между страхователем и работодателями. В среднем, есть 12,5%
от валового дохода.
Медицинское страхование включает в себя : медицинская помощь, пособия по беременности и родам,
пособия по случаю смерти, поддержки семьи, в частности, до 6 недель может
любой работник , как Krankheitsfall9 его заработной платы или оклада за
счет работодателя. После этого медицинское страхование будет платить до 78 недель
долго больничный, около 80% от заработной платы. Пособие по беременности и родам
включает в себя оплачиваемый отпуск за 6 недель до родов и
два месяца после этого, в частности,
для помощи семьям, пособия по болезни частично в болезни
ребенка и помощь в случае смерти члена семьи. Там
находитесь также и другие преимущества: пособие для родителей (600 немецких марок в месяц
в течение первых 6 месяцев текущего года ребенка), то
(. В течение 3 -х лет) родительского отпуска для каждого ребенка, в течение которого
не может быть прекращено родителей.
Кроме того, получает каждая семья пособие на ребенка для каждого ребенка в возрасте до
16 лет в сфере образования и обучения до 27 лет.
Пособие на ребенка ежемесячно минимум 70, DM (1 - й ребенок),
130, DM (2 - й ребенок), 220, DM (третий ребенок) и для каждого дополнительного
ребенка 240 немецких марок.
Является ли Arbeitslosenversicherung15 каждого застрахованного в случае
безработицы до 68% от чистой заработной платы (пособия по безработице
- 1 год) и до 58% всех остальных лет (пособия по безработице).
после завершения 65 - й год (для женщин , а также
в некоторых случаях - даже после того, как возраст : 60) присуждается
гражданам пенсию. Пенсионные взносы составили в
среднем 17,5% , а также распределяются поровну работодателем при
поддержке и работников. Многие компании гарантируют своим
сотрудникам дополнительные пенсии.
Социальная помощь включает в себя жилищные льготы (субсидию Miete16),
учебного пособия, помощь для одежды, обуви, бытовой и
т.д. и 490, - DM наличными в месяц на человека.

Результаты (русский) 3:

Федеративная Республика Германия является демократической страной и обществаэто в Основного закона.страны - это обязанность каждого гражданинасоциальной защиты в неопределенности.для достижения этойЦели есть много социальных услуг и инфраструктуры.страныобеспечения благосостояния своих граждан.это различныевсе виды страхования, пенсий, пособий и льгот.с 1883 года существует социального страхования ГерманииМедицинское страхование, аварии и включает:страхование на случай инвалидности.в отношении Фонда социального страхованияКаждый гражданин должен достичь определенных ограничений.все другие могут предоставить частного медицинского страхованияПошли.половина взносов будет из застрахованных, из работодателей.в среднем 12,5%общий доход.Медицинское страхование mutterschaftshilfe пособия, пособия по болезни, в том числе:возраст смерти, в том числе в течение 6 недель.каждый работник в его оклада или заработной платы krankheitsfall9от работодателей.кватернион в 78 недель медицинского страхованиясекретаря по болезни, около 80%.семьивключая платные mutterschutzfrist родился и до 6 недель2 месяца спустя.метод роль в болезнейВ случае смерти детей, помочь и членов семьи.этоесть и другие пособия: ежемесячное пособие (600, дуВ первые шесть месяцев возраста, детей)Каждый ребенок (большой отпуск по беременности и родам. 3 года), то этотродители не должны быть прекращены.Кроме того, каждая семья, каждый ребенок в семье16 лет, в области образования и профессиональной подготовки до 27 лет.этоежемесячное пособие для, по крайней мере, 70 (типа 1 марок.детей)130, Ду (2.дети, Ду (220), 3.каждый дополнительный ребенок)Дети 240, св.застрахованное лицо, если есть какие - либо arbeitslosenversicherung15Уровень безработицы достиг 68% nettolohnes (страхование по безработице1 год - 58%) и всех других лет (316).После завершения 65.женщин в возрастеВ некоторых случаях, даже в 60.каждый лет)граждан пенсии.вклад в страхование по старости, соответственно,в среднем на 17,5% и также половина работодателейи работников.Многие предприятия гарантироватьодин дополнительный благосостояния сотрудников.социального обеспечения (в том числе субсидии на жилье, с miete16)помощи учебного оборудования, одежда, обувь, бытовыеи т.д.Dm и 490, бар на человека в месяц.