Margit, die junge Frau im Rollstuhl

Margit, die junge Frau im Rollstuhl, erledigt die Lohnverrechnung für einen Verlag. Reinhard, seit der Geburt gehbehindert, tippt für die Direktion von Hewlett Packard Protokolle und Preislisten. Martin, seine Unterarme sind verkürzt, layoutet die Speisekarte eines Wiener Restaurants. Drei junge körperbehinderte Menschen am Computer – alle drei können auf eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verweisen.
Dennoch hat man sie auf dem Arbeitsamt als „schwer vermittelbar“ eingestuft – was de facto nicht vermittelbar bedeutet. Zurzeit arbeiten Margit, Reinhard und Martin – gemeinsam mit sieben anderen behinderten Menschen – in der „Büro-Werkstatt“ in Wien-Stadlau. Hier werden körperbehinderte Schulabgänger auf das Berufsleben vorbereitet. In einem fünf monatigen Kurs lernen sie, das in der Schule Gelernte in die Praxis umzusetzen. Ihre Dienste werden von Privatfirmen (darunter auch die OMV und zwei Banken) zugekauft. Gleichzeitig wird ihnen bei der Jobsuche geholfen. „Leicht ist das nicht“, sagt Betreuer Günther Hos. „Es gibt so viele Arbeitslose, die nichtbehindert sind. Wer nimmt schon einen Mitarbeiter mit Handicap?“
Zwar wären die Firmen gesetzlich verpflichtet, pro 25 Beschäftigte einen Behinderten einzustellen. Die meisten Firmen nützen jedoch die Möglichkeit, sich „freizukaufen“ (die so genannte „Ausgleichstaxe“ beträgt rund 150 Euro monatlich).
Trotz der Rahmenbedingungen kann Hos mit einer durch aus positiven Bilanz aufwarten: „Immerhin haben wir seit der Vereinsgründung vor drei Jahren ein Drittel unserer Leute untergebracht.“ Auch ein Dienst an der Allgemeinheit, denn jede Vermittlung bedeutet: ein Arbeitsloser weniger, ein Steuerzahler mehr. Gegründet wurde die Büro-Werkstatt von einer Lehrerin: Heide Hanisch, die in einer Wiener berufsbildenden Schule Geografie und Geschichte unterrichtet, wollte nicht länger hinnehmen, dass ihre behinderten Schüler erst ausgebildet werden, um dann als Arbeitnehmer nicht gebraucht zu werden. Nähere Informationen, auch für interessierte Firmen: „Büro-Werkstatt“ in Wien-Stadlau, Telefon: [phone].

Результаты (украинский) 1:

Маргит, молода жінка в інвалідному візку, робить розрахунку заробітної плати для видавничий дім. Рейнгард інвалідів з народження, введіть протоколів та прейскуранти для напрямку компанії Hewlett-Packard. Мартін, його передпліччя вкорочені, layoutet Віденські ресторан. Троє молодих фізично-обмеженими людьми до комп'ютера - всі три може відноситися до завершений комерційний навчання.Однак, один де-факто не переданої мав на увазі те, що вони в управлінні праці вважається "жорсткий pass"-. В даний час Маргит, Рейнгард і Мартін - співпрацює з семи інших інвалідів - у Відні Stadlau, майстерні "Офіс". Тут інвалідів-му училищі підготовлені до професійного життя. У п'яти місяців, звичайно вони вчаться покласти, що ви дізналися в школі в практику. Їхні послуги закуповуються у приватних компаній (у тому числі також на OMV та двох банків). У той же час допомагає їм знайти роботу. "Не горить,", говорить менеджер Günther hos. "є багато безробітних людей, що не вимикаються. Який уже працівника з інвалідністю?"Хоча компанія буде юридично зобов'язані надавати інвалідів на 25 працівників. Більшість компаній використовують Однак можливість "покупки" (так званий "компенсаторних податок" є близько 150 євро на місяць).Незважаючи на умови HOS можна чекають на вас через з позитивного балансу: "врешті-решт, ми привезли третину нашого народу так як клуб був заснований три роки тому." Також послуги для громадськості, оскільки будь-які медіація означає: безробітний людини менше, платник податку. Офіс семінар був заснований учитель: Heide Ханіш, який викладає географії та історії у віденському професійно-технічного училища, хотів більше не приймаємо, що інваліди студенти здобувають тільки потім використовуватися не як працівник. Для отримання додаткової інформації, також для зацікавлені компанії: "Office семінар" у Відні Stadlau, телефон: [phone].

Результаты (украинский) 2:

Маргіт, молода жінка в інвалідному візку, робить заробітної плати для видавництва. Рейнхард, не в змозі ходити з народження, введені для дирекції Hewlett Packard протоколів і цінників. Мартін, його передпліччя укорочені layouted меню ресторанів Відень. Три молоді люди з обмеженими фізичними можливостями на комп'ютері - всі три можуть звернутися до заповненої комерційної підготовки.
Тим не менш, вони були класифіковані в роботі в якості "важко розмістити" - де-факто означає не працездатний. В даний час працює Margit, Рейнхард і Мартін - разом з сімома іншими людьми з обмеженими можливостями - в "офіс-майстерні" у Відні-Stadlau. Тут випускники інвалідів готують до трудового життя. У п'ять місяців вони, звичайно, навчитися ставити в школі дізналися на практиці. Їхні послуги (у тому числі OMV і двох банків) придбали від приватних компаній. У той же час вони допомогли у пошуку роботи. "Світло не," говорить керівник Гюнтер Ос. "Є так багато безробітних, котрі не відключені. Той, хто приймає працівника навіть один з інвалідністю?
"Це правда, що компанії будуть юридично зобов'язані наймати інваліда на 25 співробітників. Тим не менше, більшість компаній використовують можливість "викупити" (так звані "компенсаційний податок" становить близько 150 євро на місяць).
Незважаючи на умови Ос може з позитивним по балансу Відвідування: "Врешті-решт, у нас є, оскільки в клубі три роки тому Третина нашого народу розміщені "суспільна служба, через кожного комутаційного кошти. безробітних менше ,, платник податків більше. Офіс-майстерня була заснована учителем: Хайде Hanisch, який викладає у Віденській професійного географії в школі та історії, більше не були задоволені, що їхні студенти-інваліди навчаються тільки потім не використовуються в якості працівника. Для отримання більш детальної інформації, а також для зацікавлених компаній: "офіс-майстерні" у Відні-Stadlau, телефон: [phone]

Результаты (украинский) 3:

Margit, молода жінка в інвалідному візку, завершила виплати заробітної плати для видавництва. Август Райнхард, з самого народження інвалідів, торкніться для дирекції компанії Hewlett Packard протоколів та прайс-листів. Мартін, його передпліччя, вкорочені, layoutet меню 'Віденської ресторанів.Три молодих інвалідів на комп'ютері - всі три може бути на завершення підготовки комерційних посилання.
все ж таки є ви на бюро праці як "важко розмістити' класифікацію, яка де-факто немає сенсу. В даний час Margit, Райнгард і Мартін - разом із семи інших людей з обмеженими можливостями - в 'Офіс' семінар у Відні Stadlau.Консультування з питань кар'єри випускників тут буде вимкнено. У п'ятимісячний курс вчитися в школі вчився на практиці. Послуги надаються за рахунок приватних компаній (включаючи OMV і двох банків) придбав. У той же час, вони допомогли у пошуку нових робочих місць. Це не 'легкий', - говорить менеджер Ґюнтер Шлюшка. "Є так багато безробітних,NON-інвалідів. Хто бере працівника з гандикап? "
при юридично зобов'язаний за 25 співробітників вимкнено. Більшість компаній використовувати можливості, проте, - 'купівля звільнення' (так званий 'компенсаційних податок" становить близько 150 євро на місяць) .
Незважаючи на рамкових умов, шлюшка мають позитивний баланс пропонують: 'Після всіх, ми маємо з моменту створення асоціації три роки тому третина наших гостей', - також є обслуговування населення, оскільки будь-посередництва означає: безробітного менше, платником податків більше. В офісі був заснований у майстерні вчителька: Люнебургер Хайде Hanisch,У Віденському професійно-технічне училище географія та історія вчить, що більше не хоче прийняти те, що їх студентів-інвалідів створені для того, щоб потім як робітники не потрібно. Для отримання більш детальної інформації, а також для зацікавлених компаній: 'Офіс' семінар у Відні Stadlau, телефон: [phone].