Arbeitsorganisation in einer FirmaD

Arbeitsorganisation in einer Firma
Die Beschäftigten einer Firma werden nach dem Prinzip der Arbeitsteilung in Abteilungen organisiert. Die Mitarbeiter einer Abteilung erfüllen bestimmte gleichartige Aufgaben. Die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen ist nur dann effektiv, wenn die Pflichten der Mitarbeiter genau geregelt sind. Das heißt, dass jede Person oder Personengruppe die Arbeit allein oder nur in Verbindung mit anderen ausführt, wer für was verantwortlich ist und wem gegenüber Rechenschaft abzulegen ist. Auch die Beziehungen zu anderen Abteilungen und zum Geschäftsführer sind vorgeschrieben.
Die genaue Gliederung einer Firma in Abteilungen ist natürlich von der Art und der Größe der Firma abhängig. Gewöhnlich hat eine Firma folgende Abteilungen: Produktionsabteilung, Verkaufsabteilung (Vertriebsabteilung), Finanzabteilung und Personalabteilung. Jede Abteilung wird von einem Manager geleitet. Die Manager sind dem Geschäftsführer unterstellt. Die Person, die das Unternehmen besitzt, heißt der Unternehmensbesitzer. Der Unternehmensbesitzer ist der Arbeitgeber und das ganze Personal der Firma sind Arbeitnehmer.
Die Sachbearbeiterinnen arbeiten in jeder Abteilung und sind für ein bestimmtes Gebiet zuständig. Die Sekretärinnen sind auch in jeder Abteilung beschäftigt.

Результаты (русский) 1:

Организация работы в компанииСотрудники компании организована по принципу разделения труда в департаментах. Сотрудники кафедры выполняют определенные сходные задачи. Работа в различных департаментах применяется только когда обязанности работников точно регулируется. Это означает, что любое лицо или группа лиц, работающих в одиночку или выполняет только в совместно с другими, кто отвечает за то, что и кого поставить ответственность. Отношения между другими департаментами и директора-распорядителя также предписано.Точный план компании в отделах, конечно, зависит от типа и размера компании. Как правило, компания имеет следующие отделы: производственный отдел, Отдел продаж (Отдел продаж), финансов и отдела кадров. Каждый Департамент возглавляет менеджер. Менеджеры подчинении Директора-распорядителя. Лицо, которое владеет компанией, является владельцем компании. Владелец компании работодателя и работника весь коллектив компании.Сотрудники работают в каждом департаменте и отвечает за конкретную область. В каждом отделе работают секретари.

Результаты (русский) 3:

работает в компаниикомпания будет в соответствии с принципом разделения труда в секторе сотрудников Организации.один из сотрудников Департамента завершить аналогичные задачи.работы в различных секторах является единственным эффективным, если строго регулирует обязанности работника.Это означает, что любой человек или группа людей работа отдельно или в сочетании с другими, кто отвечает за, кто отвечает за осуществление.Кроме того, и других руководителей департамента является обязательным.точный макет сектора является, конечно, тип компании и компании в зависимости от масштаба.компании, как правило, имеют следующие департаменты: Департамент производства, продаж, Департамент финансов, Департамент людских ресурсов (продаж).Каждый департамент состоит из руководителя направления.менеджер доклад Генерального директора.предприятие имеет человек, unternehmensbesitzer сказал.этот unternehmensbesitzer работодателей и талант - это весь персонал компании.в каждой части работы консультантов для конкретной области.Секретарь также каждого департамента в занят.