Das Wort «Management»ist zu einem w

Das Wort «Management»ist zu einem weit verbreiteten Begriff geworden.Was stellst du dir unter diesem Wort vor? Für einen künftigen Spezialist in einem modernen Betrieb ist es wichtig, dass er sich in diesem Bereich gut auskennt. Das charakteristische Merkmal des Managements liegt in der Trennung von Eigentum und Unternehmungsführung. Letztere wird von Angestellten, die kein Eigentum im Unternehmen haben und auch nicht das Risiko des Unternehmers tragen, ausgeübt. Diese als Manager bezeichneten Angestellten werden zur Wahrnehmung dieser ihnen zugedachten leitenden Funktion vom Kapitaleigner bestellt. Die Haupttätigkeit des Managers, der nicht nur in Wirtschaftsunternehmen, sondern auch im öffentlichen Dienst, bei städtischen oder staatlichen Behörden zu finden ist, konzentriert sich vor allem auf mögliche Rationalisierung und optimale Koordinierung verschiedener Arbeitsbereiche. Das Management ist also nicht an eine bestimmte Person, sondern an die spezifische Art der Tätigkeit gebunden.Die Kontrolle über die Produktionsmittel geht von den Kapitaleignern immer mehr auf die Manager über. Das bedeutet mit anderen Worten, das Manager und Wirtschaftsfunktionäre die Herrschaft – wenn auch getarnt - an sich reißen und die ehemalige Bedeutung der Kapitaleigner immer weiter in den Hintergrund tritt. Es gibt noch den Begriff «Personalmanagement». Als Personalmanagement wird der Aufgabenbereich des Managements bezeichnet, der sich mit den Problemen des Einsatzes des arbeitenden Menschen im Betrieb und seines Beitrages zur betrieblichen Leistungserstellung beschäftigt. Dazu gehört das organisatorische System des Unternehmens, d.h. die Arbeitsorganisation, die Lohngestaltung, die Personalplanung, die Personalbeschaffung, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung, die Personalqualifizierung und die Personalverwaltung. Kurz gesagt, umfasst Management alle zur Steuerung einer Unternehmung notwendigen Aufgaben. Unter «Management» (oder «Managersystem») versteht man sowohl eine Form der Unternehmungsführung, als auch den Komplex von Aufgaben, die zur Lenkung einer Unternehmung erforderlich sind.

Результаты (русский) 1:

Слово «менеджмент» является широко используемым термином geworden.Was вы представляете себе под этим словом? Для специалиста будущего в современной операции, важно, чтобы он хорошо знает в этой области.
Характерной особенностью управления является разделение собственности и корпоративного управления. Последний используется сотрудниками, которые не имеют права собственности в компании и не несут риск предпринимателя, осуществляется. Эти сотрудники, назначенные в качестве менеджера будет назначен занять эту предназначенную им роль управления со стороны акционеров. Основным видом деятельности менеджера, который можно найти не только в деловых предприятиях, но и в государственном секторе, в муниципальных или государственных органов сосредоточены главным образом о возможной рационализации и оптимальной координации различных областей работы. Управление, таким образом, не привязанные к конкретному человеку, но и к конкретному виду деятельности.
Контроль средств производства от владельцев капитала все больше и больше о менеджере. Другими словами, менеджер и экономические чиновники, это означает, что правило - хотя и замаскированные - узурпировать и бывший важность акционеров более отодвинут на задний план.
Существует понятие «управление человеческими ресурсами». В области управления персоналом в зоне ответственности управления называется, которая занимается проблемами использования трудящихся в компании и его вклад в оперативную службу. Это включает в себя организационную систему компании, т.е. организации труда, формирования заработной платы, планирование людских ресурсов, найм, использование персонала, развитие персонала, подготовки кадров и управления персоналом.
Короче говоря, управление включает в себя всю информацию , необходимую для управления задачами предприятия.
Под «Управление» (или «системный администратор») означает как одной из форм корпоративного управления, а также комплекс задач, которые необходимо направить компанию.

Результаты (русский) 2:

Слово "управление" стало широко используемым термином. Что вы представляете под этим словом? Для будущего специалиста в современной компании важно, чтобы он хорошо разбирался в этой области.
Характерной чертой управления является разделение собственности и управления бизнесом. Последнее осуществляется сотрудниками, которые не владеют имуществом в компании и которые не несут риска предпринимателя. Эти сотрудники, известные как менеджеры, назначаются владельцем капитала для выполнения возложенной на них управленческой функции. Основная деятельность руководителя, которая может быть найдена не только на коммерческих предприятиях, но и в государственном секторе, в городских или государственных органах, сосредоточена главным образом на возможной рационализации и оптимальной координации различных Рабочие пространства. Таким образом, управление связано не с конкретным лицом, а с конкретным характером деятельности.
Контроль над средствами производства все чаще передается от владельцев капитала менеджерам. Другими словами, менеджеры и экономические чиновники берут под свой контроль, хотя и замаскированный, и прежнее значение владельцев капитала становится все более и более в фоновом режиме.
Существует также термин "управление персоналом". Управление людскими ресурсами является обязанностью руководства, которое занимается проблемами использования рабочего лица в компании и его вкладом в создание оперативных служб. Это включает в себя организационную систему компании, т.е. организацию работы, проектирование заработной платы, планирование персонала, набор персонала, развертывание персонала, кадровое развитие, квалификацию персонала и управление персоналом.
Короче говоря, управление включает в себя все задачи, необходимые для управления бизнесом.
«Управление» (или «система менеджеров») – это как форма управления компанией, так и комплекс задач, которые необходимы для управления компанией.

Результаты (русский) 3:

слово « управление» стало широко используемым словом; что вы думаете под этим словом?для будущего специалиста современной компании важно знать эту область.
управление характеризуется разделением прав собственности и хозяйственной деятельности.Последние осуществляются сотрудниками, не имеющими права собственности в компании и не несущими риска предпринимателей, которые назначаются в качестве менеджеров, назначаемых владельцами капитала для выполнения возложенных на них управленческих функций.основные виды деятельности руководителей сосредоточены на возможной рационализации и оптимальной координации в различных областях деятельности не только в сфере бизнеса, но и в сфере общественных услуг, в городах или государственных органах.Таким образом, Управление не связано каким - либо конкретным лицом, а связано конкретными видами деятельности.
контроль за средствами производства все больше смещается с владельцев капитала на управляющих.Иными словами, это означает, что руководители и экономические чиновники берут на себя (хотя и имплицитно) ответственность и что прежние владельцы капитала все чаще становятся заложниками.
есть также концепция управления кадрами.управление кадрами определяется как сфера ответственности руководства и охватывает вопросы, касающиеся использования персонала предприятия и его вклада в оказание производственных и коммерческих услуг.Это включает организационную систему компании, а именно организацию труда, организацию заработной платы, кадровое планирование, набор персонала, расстановку кадров, развитие людских ресурсов, квалификацию и управление кадрами.
Короче говоря, управление включает все задачи, необходимые для управления предприятием.
управление (или система управления) означает форму управления и набор задач, необходимых для управления предприятием.