Das Wort «Management»ist zu einem w

Das Wort «Management»ist zu einem weit verbreiteten Begriff geworden.Was stellst du dir unter diesem Wort vor? Für einen künftigen Spezialist in einem modernen Betrieb ist es wichtig, dass er sich in diesem Bereich gut auskennt.
Das charakteristische Merkmal des Managements liegt in der Trennung von Eigentum und Unternehmungsführung. Letztere wird von Angestellten, die kein Eigentum im Unternehmen haben und auch nicht das Risiko des Unternehmers tragen, ausgeübt. Diese als Manager bezeichneten Angestellten werden zur Wahrnehmung dieser ihnen zugedachten leitenden Funktion vom Kapitaleigner bestellt. Die Haupttätigkeit des Managers, der nicht nur in Wirtschaftsunternehmen, sondern auch im öffentlichen Dienst, bei städtischen oder staatlichen Behörden zu finden ist, konzentriert sich vor allem auf mögliche Rationalisierung und optimale Koordinierung verschiedener Arbeitsbereiche. Das Management ist also nicht an eine bestimmte Person, sondern an die spezifische Art der Tätigkeit gebunden.
Die Kontrolle über die Produktionsmittel geht von den Kapitaleignern immer mehr auf die Manager über. Das bedeutet mit anderen Worten, das Manager und Wirtschaftsfunktionäre die Herrschaft – wenn auch getarnt - an sich reißen und die ehemalige Bedeutung der Kapitaleigner immer weiter in den Hintergrund tritt.
Es gibt noch den Begriff «Personalmanagement». Als Personalmanagement wird der Aufgabenbereich des Managements bezeichnet, der sich mit den Problemen des Einsatzes des arbeitenden Menschen im Betrieb und seines Beitrages zur betrieblichen Leistungserstellung beschäftigt. Dazu gehört das organisatorische System des Unternehmens, d.h. die Arbeitsorganisation, die Lohngestaltung, die Personalplanung, die Personalbeschaffung, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung, die Personalqualifizierung und die Personalverwaltung.
Kurz gesagt, umfasst Management alle zur Steuerung einer Unternehmung notwendigen Aufgaben.
Unter «Management» (oder «Managersystem») versteht man sowohl eine Form der Unternehmungsführung, als auch den Komplex von Aufgaben, die zur Lenkung einer Unternehmung erforderlich sind.

Результаты (русский) 1:

Слово «Управление» стало широко используется термин. Что можете себе представить, что вы видите это слово? Для будущего специалиста в современном бизнесе важно, что он хорошо знаком с этой области. Характерной особенностью управления лежит разделение собственности и управления. Последняя осуществляется сотрудниками, которые имеют никаких прав собственности в компании, а также нести риск оператора. Эти работники, которые называют менеджером быть приказано выполнить этот предназначенный для них проводящей функции акционеров. Основным направлением деятельности менеджера, является не только в бизнесе, но и в гражданской службе, можно найти в городских или государственной власти, фокусируется главным образом на возможной рационализации и оптимальной координации различных рабочих областей. Управление является настолько не на конкретного человека, но на конкретного характера соответствующей деятельности.Больше и больше на менеджере акционеров контроль над средствами производства. Это значит, иными словами, менеджер и экономической должностные лица правило - если также замаскированный - рвать себе и бывший важность акционеров всегда продолжается в фоновом режиме. Есть еще термин «управление людскими ресурсами». Круг ведения управления называется кадрового управления, занимающиеся проблемами использования рабочих людей в операции и ее вклада в создание оперативной деятельности. Это включает в себя организационные системы компании, т.е. Организация работы, зарплаты, кадрового планирования, набора, сотрудники персонала, развития, квалификации персонала и управление людскими ресурсами. Короче говоря управление включает все задачи, необходимые для управления компании. «Менеджмент» (или «Менеджер системы») означает формы корпоративного управления, а также комплекс задач, которые требуются для управления компании.

Результаты (русский) 2:

Слово "менеджмент" является широко распространенное мнение geworden.Was вы себе под этим словом? Для будущего специалиста в современной операции, важно, что он хорошо разбирался в этой области.
Характерной особенностью управления заключается в разделении собственности и корпоративного управления. Последнее осуществляется сотрудниками, которые не имеют долю в компании и не несут риск предпринимателя. Эти сотрудники, назначенные в качестве менеджеров назначаются для выполнения этой функции от их предназначенных проводящих акционеров. Основная деятельность менеджера, который может быть найден не только в предприятиях, но и в государственном секторе, на муниципальных или государственных властей, ориентирован в основном на возможной рационализации и оптимальной координации различных рабочих пространств. Управление, следовательно, не привязан к конкретному человеку, но для конкретного вида деятельности.
Контроль средств производства происходит от владельцев капитала более менеджеру. Это означает, другими словами, менеджер и экономические чиновники правило - хотя замаскированный - узурпировать и бывший важность акционеров происходит постоянно в фоновом режиме.
Существует еще термин "управление персоналом". Как обязанностей по управлению персоналом управления, что называется, которая занимается проблемами использования трудящихся в компании и его вклад в оперативную службу. Это включает в себя организационную систему компании, т.е. организации работы, формирование заработной платы, планирования человеческих ресурсов, найма, размещения персонала, развитие персонала, обучение персонала и менеджмента человеческих ресурсов.
Короче говоря, управление включает в себя всю информацию, необходимую для управления корпоративным задачи.
Под «Менеджмент» (или "System Manager") определяется и как формы корпоративного управления, а также комплекса задач, которые необходимы для управления компанией.

Результаты (русский) 3:

это слово "management » ist становится всеобщей концепции. ты в это слово?один из экспертов в будущем современной операционной, это важно, он в этой области очень знакомо.для управления характеризуется собственности и профессионального.Последняя сотрудниковесть и не в собственности компании также не несет рисков, предпринимателей, руководителей осуществлять. эти был назначен старший функции осуществления этого плана команды из их владельцев.компания в основном управленческого персонала, не только в предприятия, и в государственной службыв городской или власти обнаружили, что в основном в наилучшей возможной рационализации и координации различных областях работы.управление является не конкретных людей, но характер ограничений в конкретных мероприятий. для производства данных контроля состоит из все больше и больше акционеров на менеджера.Иными словами, это означает, что менеджер и wirtschaftsfunktion - re – даже камуфляж правления Бывшего владельца и захватить важность постоянно Справочная информация.Personalmanagement "как есть".в качестве задачи управления людскими ресурсами будет называтьсяВопросы, касающиеся использования в эксплуатацию в трудового народа и его вклад в работу профессиональных услуг.включая предприятия, организации системы, а именно, организацию работы, заработной платы, планирование людских ресурсов, найма, развития сотрудников, придерживатьсяPersonalqualifizierung, которые и управления персоналом.(короче говоря, компания управления включает в себя все необходимые задачи.в "управления понимание (или" managersystem ») является профессиональной, более сложных задач, для руководства предприятия.