ConsultingArbeitnehmer und ihre Fam

Consulting



Arbeitnehmer und ihre Familien sind in Deutschland gut gegen die Risiken des Lebens abgesichert. Diese soziale Sicherung besteht aus zahlreichen Teilen. Die vier wichtigsten sind die Krankenversicherung, die Pflegeversicherung, die Arbeitslosenversicherung und die Rentenversicherung.

Die Krankenversicherung sichert die Arbeitnehmer gegen das Risiko einer Krankheit ab, indem sie für die ärztliche Behandlung, inklusive kostspieliger Operationen, Medika-mente, Krankenhausaufenthalte und auch Rehabilitationen aufkommt. Diese Sicherheit hat natürlich einen Preis. Die Pflichtmitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung zahlen zur Zeit zwischen 12% und 14% ihres Bruttolohns dafür. Für die Hälfte dieses Beitrags kommt der Arbeitgeber auf, die andere Hälfte trägt der Arbeitnehmer selbst. Fast 90% der Bevölkerung ist in der gesetzlichen Krankenkasse pflichtversichert, nur wer mehr als 6.150 DM monatlich in den alten Bundesländern und mehr als 5.325 DM pro Monat in den neuen Bundesländern verdient, darf sich privat versichern.

Um eine möglichst große soziale Wirkung zu erreichen, wurde die gesetzliche Krankenversicherung für weite Bevölkerungskreise eingerichtet. Pflichtmitglieder sind u. a. Arbeiter, Angestellte, Arbeitslose (hier bezahlt das Arbeitsamt), Auszubildende, Studenten, Rentner, nicht berufstätige Familienmitglieder; nicht pflichtversichert sind Selbständige. Aufgrund der Kostenexplosion im Gesundheitswesen müssen sich die Versicherten aber mehr und mehr an einem Teil der Kosten finanziell beteiligen.

Результаты (русский) 1:

КонсалтингТрудящихся и их семей были защищены от опасности жизни в Германии. Этот социального обеспечения состоит из нескольких частей. Четыре наиболее важных являются медицинского страхования, долгосрочный уход страхования, страхования на случай безработицы и пенсионного страхования.Медицинского страхования защищает работников от риска болезни, их приходить для медицинского лечения, в том числе дорогостоящих операций, Медика mente, госпитализации и реабилитации. Конечно эта безопасность имеет свою цену. Обязанности членов обязательного медицинского страхования платить в то время между 12% и 14% их валового оклада для него. Для половины из этого вклада работодатель идет вверх, другая половина несет самих работников. Почти 90% населения застрахованы в уставных медицинского страхования, только, который зарабатывает в месяц в старых землях и более чем 5325 марок в месяц в новых землях, больше чем 6150 DM, могу заверить себя частной.Для достижения больших социальных последствий, обязательного медицинского страхования была учреждена для широких кругов населения. Обязанности членов являются слушателей, студентов, пенсионеров, неработающих членов семьи, включая работников, работников, безработных (здесь в бюро по трудоустройству), самозанятые лица не застрахованы. Из-за взрыва медицинских расходов Застрахованного лица должны участвовать в более финансово лишь часть расходов.

Результаты (русский) 2:

Консалтинговые работники и их семьи хорошо защищены в Германии от рисков жизни. Это социального страхования состоит из многих частей. Четыре наиболее важными являются медицинское страхование, долгосрочное страхование уход, страхование по безработице и пенсионное страхование. В медицинского страхования работников от риска заболевания, заплатив за лечение, в том числе дорогостоящих операций, Medika-Mente, госпитализации и реабилитации. Конечно, эта безопасность имеет свою цену. Члены обязанность обязательного медицинского страхования платить за время от 12% до 14% от их валового платить за это. Для половины этого вклада, работодатель приходит на, другая половина несет сами рабочие. Почти 90% населения застрахованы по обязательному медицинскому страхованию, только те, кто более 6150 DM в месяц в старых федеральных землях и более 5325 DM в месяц в заработали новые государства, может быть частное страхование. для того, чтобы добиться максимально возможного социального эффекта, здравоохранение страхование была создана для больших участков. Обязательные члены относятся работники, служащие, безработные, ученики, студенты, пенсионеры, не работают (здесь биржа труда оплачивается) члены семьи; не подлежит обязательному страхованию по найму. Благодаря взрывающихся расходов на здравоохранение, однако, страхователь должен внести финансовый больше и больше частью стоимости.

Результаты (русский) 3:

консультацииработников и их семей является жизни в Германии хеджирования рисков.эти социальные гарантии состоит из многих частей.четыре основных медицинского страхования, медицинского страхования, страхования на случай безработицы и пенсионного страхования.обеспечивает медицинское страхование риска заболеваний трудящихся, через дорогостоящие медицинские операции и лечения, в том числе, в больнице. я, также rehabilitationen взошло.безопасность, естественно, есть цена.Член Юридического обязательного медицинского страхования выплаты на 12% и 14% времени между его половина, общая причина. этот документ будет работодатели, работники себя другой половины.почти 90% населения являются юридически обязательного страхования, только те, кто более чем в старых федеральных марок в месяц 6.150 марок в месяц и более 5.325 выиграл в новых федеральных государств, позволяет частного страхования.для того чтобы получить как можно большую реализовать социальные последствия, широко обязательного медицинского страхования населения.Члены, включая обязательное синих воротничков работников, служащих (бюро занятости, безработицы здесь платежей), учащихся, студентов, пенсионеров, члены семьи не работает, не были самостоятельно занятых лиц.Поскольку расходы на медицинское страхование, но нужно больше часть стоимости участия.