Für die meisten Arbeitnehmer hat de

Für die meisten Arbeitnehmer hat der subjektiv empfundene Stress bei der Arbeit stetig zugenommen.
Die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen ist
in den letzten 15 Jahren um 80 Prozent gestiegen (v. d. Leyen). Nach Angaben der Deutschen
Rentenversicherung stieg der Anteil der Frühberentungen aufgrund psychischer Erkrankungen
von 24 Prozent im Jahr 2000 auf 39 Prozent im Jahr 2010. Der „Stressreport 2012“ der
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ergab, dass besonders starker Terminund
Leistungsdruck (52 Prozent), monotone Arbeitsabläufe (50 Prozent) sowie das gleichzeitige
Betreuen verschiedener Arbeiten (58 Prozent) als Stress erlebt werden. Auch der Führungsstil
des Chefs kann zum Stressfaktor werden, wenn Verantwortlichkeiten nicht klar geregelt
sind, für die Mitarbeiter wenig Handlungsspielraum bei der Gestaltung der Arbeit besteht
sowie keine Wertschätzung am Arbeitsplatz erfolgt. Ein weiterer wichtiger Aspekt für
eine befriedigende Arbeitswelt ist Stabilität (keine Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes). Andererseits
kann Stress am Arbeitsplatz aber auch süchtig machen, wenn ausschließlich die
Arbeit zu Sinnerfüllung und Zufriedenheit führt. Die Arbeit wird dann zum Zentrum der Lebensgestaltung.
Häufig geht hierbei die Wahrnehmung von Stress verloren.
Obgleich am Arbeitsplatz Stress vorhanden ist, ist nach Ansicht der Experten der Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin auch ein stabilisierender Faktor in der Arbeit zu
sehen. Zahlen zeigen, dass die psychische Gesundheit von Erwerbstätigen meist bess

Результаты (русский) 1:

Для большинства работников субъективно воспринимается стресс на работе неуклонно растет.Это количество дней нетрудоспособности вследствие психических заболеванийв последние 15 лет 80 процентов возросла (v. d. Leyen). По данным немецкогоПенсионного страхования увеличилась доля ранних Berentungen вследствие психических заболеванийс 24 процентов в 2000 году до 39 процентов в 2010 году. «Стресс доклад 2012»Федеральный институт наук о безопасности и гигиене труда показал, что особенно сильным покупкиДавление (52 процента), монотонных рабочих процессов (50 процентов), а также одновременноеКонтроль различных работ (58 процентов), как стресс опыт. Также стиль руководстваруководители могут быть фактором стресса, если не четко регулируемых обязанностейявляются сотрудниками мало места для маневра при определении, кто работаети нет признательность на рабочем месте. Еще одним важным аспектом дляСтабильность является удовлетворение рабочей среды (нет страха потери занятости). С другой стороныСтресс в рабочем месте, но также зависимы, если толькоРабота приводит к выполнению чувство и удовлетворенности. Работа затем становится центром жизни дизайн.Часто здесь будут потеряны восприятие стресса.Хотя есть стресс на рабочем месте, согласно экспертам федеральногодля безопасности и гигиены труда также стабилизирующим фактором в работе посм. Цифры показывают, что психическое здоровье работников самое ценное

Результаты (русский) 2:

Для большинства сотрудников, воспринимается стресс на работе неуклонно растет.
Количество дней от работы из-за психических заболеваний
возросла на 80 процентов в течение последних 15 лет (VD Leyen). По данным немецкого
пенсионной системы, доля досрочного выхода на пенсию вырос из-за психического заболевания
на 24 процентов в 2000 году до 39 процентов в 2010 году "стресс отчет 2012»
показал, Федеральный институт по охране труда и здоровья, что особенно сильно Terminund
рабочее давление (52 процентов), монотонно Процедуры (50 процентов) и одновременно
контролировать различные работы (58 процентов) переживаются как стресс. Даже стиль руководства
босса может быть стресс, когда обязанности четко не
определены, являются, сотрудников, мало места для маневра в формировании работы
и нет оценка на рабочем месте. Еще один важный аспект для
удовлетворительного рабочей среды стабилен (не страх потерять работу). С другой стороны,
может работать стресс, но и привыкание, если исключительно
работа приводит к выполнению смысла и удовлетворения. Работа становится центром жизни.
Часто это теряется восприятие стресса.
Хотя на рабочем месте стресс присутствует, по мнению экспертов, является Федеральный институт
по охране труда и здоровья также является стабилизирующим фактором в работе
видно. Цифры показывают, что психическое здоровье работников, как правило, Бесс

Результаты (русский) 3:

F ü r Arbeitnehmer معظم قوالب كاب دير subjektiv empfundene تحميل العمل zugenommen stetig الادخار.يموت Anzahl Arbeitsunf ä higkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen است درفي السنوات الأخيرة gestiegen 15 سنة 80 في المائة (ت د Leyen ام.....................في Angaben der DeutschenRentenversicherung stieg دير Anteil der Fr ü hberentungen aufgrund psychischer Erkrankungenفون 24 في المئة السنة 2000 auf 39 مئوية الدردشة الدردشة ل 2010.Stressreport 2012 "دير شبيغل الىergab Bundesanstalt f ü r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin، تنفس besonders starker TerminundLeistungsdruck (52 في المائة)، رتيبة Arbeitsabl ä ufe (50 في المائة) و gleichzeitige داسBetreuen verschiedener المرض (58 في المائة) تحميل العمل شهدت حالة.......Auch دير F ü hrungsstilالمجموعة كانت تتكون من قصر خان zum Stressfaktor ودين، إذا لا Verantwortlichkeiten geregeltإيمان f ü r يموت موظف Gestaltung Wien Handlungsspielraum عيد الفصح besteht الادخارو لا Wertsch ä tzung صباحا Arbeitsplatz erfolgt.......واحد weiterer wichtiger Aspekt f ü rواحد befriedigende Arbeitswelt است Stabilit ä t (لا Angst Verlust Arbeitsplatzes فور ديس).Andererseitsكان الإجهاد صباحا Arbeitsplatz ولكن s ü chtig بانجارماسين، إذا ausschlie ß الشياطين يموتSinnerf ü llung und Zufriedenheit f ü إذاعة وتلفزيون كرواتيا الفريق العامل.هذا العمل هو Lebensgestaltung دان zum Zentrum نعل.H ä ufig geht hierbei يموت Wahrnehmung فون الإجهاد.Obgleich صباحا Arbeitsplatz الإجهاد vorhanden است است در der Bundesanstalt f إلا الخبراء إلىf ü r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin أيضا stabilisierender سوف in der الفريق العاملترى.......تدفع نقدا، تنفس psychische Gesundheit von Erwerbst ä tigen meist bess العفن