Die Bundesrepublik ist ein demokrat

Die Bundesrepublik ist ein demokratischer und sozialer Staat – so steht es im Grundgesetz. Der Staat ist verpflichtet, jeden Bürger vor sozialer Unsicherheit zu schützen. Zur Erreichung dieses Zieles gibt es viele soziale Dienste und Einrichtungen. Der Staat garantiert seinen Bürgern verschiedene Sozialleistungen. Das sind verschiedene Arten von Versicherungen, Renten, Kindergeld und Sozialhilfen. Die Sozialversicherung existiert in Deutschland seit 1883 und umfaßt: die Krankenversicherung, die Unfall - und die Invalidenversicherung. Zur Sozialversicherung bei der Krankenkasse sind alle Bürger bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze verpflichtet. Alle anderen können zur privaten Krankenversicherung gehen. Die Beiträge werden je zur Hälfte von den Versicherten und von den Arbeitgebern aufgebracht. Durchschnittlich sind es 12,5% des Bruttoeinkommens.

Die Krankenversicherung besteht aus: Krankenhilfe, Mutterschaftshilfe, Sterbegeld, Familienhilfe u. a. Bis zu 6 Wochen bekommt jeder Arbeitnehmer im Krankheitsfall seinen Lohn oder sein Gehalt vom Arbeitgeber. Danach zahlen die Krankenkassen bis zu 78 Wochen lang das Krankengeld, etwa 80 % des Lohnes. Die Mutterschaftshilfe umfaßt die bezahlte Mutterschutzfrist 6 Wochen vor der Geburt und 2 Monate danach u. a.

Zur Familienhilfe gehört das Krankengeld bei Krankheit des Kindes und Hilfe im Fall des Todes eines Familienangehörigen. Es gibt auch andere Leistungen: das Erziehungsgeld (600, - DM monatlich in den ersten 6 Monaten des Lebensjahres des Kindes), den Erziehungsurlaub für jedes Kind (max. 3 Jahre), während dessen die Eltern nicht gekündigt werden dürfen.

Außerdem erhält jede Familie das Kindergeld für jedes Kind bis zu 16 Jahren, bei Schul - und Berufsausbildung bis zu 27 Jahren. Das Kindergeld beträgt monatlich mindestens 70, - DM (das 1. Kind), 130, - DM (das 2. Kind), 220, - DM (das 3. Kind) und für jedes weitere Kind 240, -DM.

Die Arbeitslosenversicherung gibt jedem Versicherten im Falle der Arbeitslosigkeit bis zu 68 % des Nettolohnes (das Arbeitslosengeld – 1 Jahr) und bis zu 58 % alle weiteren Jahre (die Arbeitslosenhilfe). Nach der Vollendung des 65. Lebensjahres (für die Frauen und in einigen Fällen – sogar nach dem 60. Lebensjahr) bekommt jeder Bürger eine Rente. Die Beiträge zur Rentenversicherung betragen im Durchschnitt 17,5 % und werden auch je zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Viele Unternehmen garantieren ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Betriebsrente.

Die Sozialhilfe umfaßt das Wohngeld (ein Zuschuß zur Miete), die Ausbildungshilfen, Beihilfen für Bekleidung, Schuhe, Haushalt usw. und 490, - DM bar monatlich pro Person.

Результаты (русский) 1:

Федеративная Республика является демократическим, социальным государством - что он говорит в основном законе. Государство обязано защищать всех граждан от социальной незащищенности. Для достижения этой цели, есть много социальных услуг и объектов. Государство гарантирует своим гражданам различные льготы. Это различные виды страхования, пенсий, пособий на детей и Sozialhilfen. Социальное обеспечение в Германии с 1883 года и включает в себя: медицинское страхование, несчастного случая и страхование на случай инвалидности. Все граждане обязаны социального обеспечения здоровья до определенного предела дохода. Все остальные могут пойти на частное медицинское страхование. Взносы применяются половину страхователя и работодателей. Есть в среднем 12,5% от валового дохода.Медицинское страхование включает: медицинскую помощь, помощь по беременности и родам, смерти, семьи помощь и другие. До 6 недель каждый работник в случае болезни получает свою зарплату или его зарплату от работодателя. Затем фонды медицинского страхования платить пособие по болезни, около 80% заработной платы до 78 недель. Помощь по беременности и родам включает до платной матери защиты период 6 недель рождения и спустя 2 месяца и другие.Пособие по болезни болезни ребенка и помощи в случае смерти члена семьи принадлежит к семейной помощи. Существуют также другие преимущества: пособие на воспитание ребенка (600,-DM в месяц в первые 6 месяцев жизни ребенка), родительский отпуск для каждого ребенка (Макс. 3 лет), во время которого родитель не может быть прекращено.Кроме того каждая семья получает пособие на ребенка до 16 лет, для каждого ребенка в школе - и подготовки до 27 лет. Пособие на ребенка является ежемесячно минимум 70-DM (1 ребенок), 130, - DM (2-ой ребенок), 220, - DM (3 ребенка) и для каждого дальнейшего ребенка 240,-DM.Страхование на случай безработицы составляет 68% Nettolohnes каждый страховой случай безработицы (пособие по безработице - 1 год) и 58% все другие годы (пособие по безработице). Каждый получает пенсию после возраста 65 лет (для женщин и в некоторых случаях - даже после 60-летнего возраста). Вклад пенсии составляет 17,5% в среднем и носили по половине работодателей и трудящихся. Многие компании гарантируют своим работникам дополнительные пенсии.Социальная помощь включает в себя жилищные пособия (субсидии для аренды), учебное пособие, помощь для одежды, обувь, домашнее хозяйство, т. д. и 490,-DM бар в месяц на человека.

Результаты (русский) 2:

Федеративная Республика является демократическим и социальным государством , - как указано в Основном законе. Государство обязано защищать всех граждан от социальной незащищенности. Для достижения этой цели, есть много социальных услуг и объектов. Государство гарантирует своим гражданам различные социальные льготы. Это разные виды страхования, пенсионного обеспечения , детских пособий и социальной помощи. Социального страхования существует в Германии с 1883 года и включает в себя: страхование здоровья, от несчастных случаев - и страхование на случай инвалидности. Для социального обеспечения на медицинское страхование , обязывающее всех граждан до определенного уровня дохода. Все остальные могут пойти на частное медицинское страхование. Вклад каждый распределяется поровну между страхователем и работодателями. В среднем, есть 12, 5% от валового дохода.

Медицинское страхование включает в себя : медицинская помощь, пособия по беременности и родам, пособия по случаю смерти, поддержки семьи, в частности, до 6 недель может любой работник в случае болезни его заработной платы или оклада за счет работодателя. После этого медицинское страхование платит до 78 недель пособие по болезни, около 80% от заработной платы. Пособие по беременности и родам включает оплачиваемый отпуск по беременности и родам за 6 недель до родов и 2 месяца спустя, помимо всего прочего ,

чтобы помочь семье, пособие по болезни часть у ребенка и помочь болезни в случае смерти члена семьи. Есть и другие преимущества: - (. В течение 3 -х лет) пособие для родителей (600, DM в месяц в течение первых 6 месяцев текущего года ребенка), родительский отпуск для каждого ребенка, в течение которого не может быть расторгнут родителей.

Кроме того, пособие на ребенка в каждой семье получает за каждого ребенка до 16 лет в школе - и профессиональной подготовки до 27 лет. Пособие на ребенка является ежемесячно минимум 70, - DM (1 - й ребенок), 130, - DM (2 - ой ребенок), 220, - DM (3 ребенка) и для каждого дополнительного ребенка 240 немецких марок.

Страхование по безработице дает каждому застрахованному в случае безработицы до 68% от чистой заработной платы (пособия по безработице - 1 год) и до 58% все остальные годы (пособия по безработице). После завершения 65 - й год (для женщин , а в некоторых случаях - даже после 60 лет) каждый гражданин получает пенсию. Пенсионные взносы составляют в среднем 17,5% , а также быть разделены поровну работодателями и работниками. Многие компании гарантируют своим сотрудникам дополнительные пенсии.

Социальная помощь включает в себя жилищные льготы (субсидии на аренду), обучение помощь, помощь для одежды, обуви, бытовых и т.д. , и 490, - DM наличными в месяц на человека.

Результаты (русский) 3:

Германия является социальной и Демократической страны, она в Основного закона.Государство обязано защищать каждое гражданское общество в неопределенности.для достижения этой цели, есть много социальных услуг и инфраструктуры.Государство гарантирует гражданам социальных льгот.это различные виды страхования, пенсий, пособий и льгот.в Германии с 1883 года существования системы социального обеспечения, в том числе: медицинского страхования и страхования по инвалидности, аварии.Фонда социального страхования в граждане должны достичь определенных ограничений.каждый может пойти в частного медицинского страхования.половина взносов будет из застрахованных, из работодателей.в среднем 12,5% валового дохода.Медицинское страхование: пособие в размере mutterschaftshilfe заболеваний, включая возраст, смерть, в том числе до 6 недель отпуска по болезни, каждый работник оклада или заработной платы работодателя.После этого, оплаты медицинского страхования по болезни на 78 недель, около 80%.семьи включает оплачиваемую mutterschutzfrist родился 6 недель до и после 2 месяцев.ради интересов семьи в заболеваний и заболеваний детей в случае смерти членов семьи помощь.есть и другие преимущества: пособие на ребенка (600 марок в месяц, в голову детей в возрасте 6 месяцев), для каждого ребенка (большой отпуск по беременности и родам. 3 лет), а его родители не должно быть прекращено.Кроме того, каждая семья получает пособие на каждого ребенка до 16 лет, образования и профессиональной подготовки, в течение 27 лет.ежемесячное пособие для, по крайней мере, 70 (типа 1 марок.дети, (130), диабет второго типа.дети, Ду (220), 3.детей и других детей (240), ду.страхование на случай безработицы страхование по безработице есть какие - либо nettolohnes до 68% (пособие - 1 год) до 58% всех дальнейших лет (316).После завершения 65.женщин в возрасте (и в некоторых случаях, даже в 60.лет) получить каждый гражданин пенсии.страхование по старости вклад, соответственно, 17,5% и также будет в среднем половина работодателей и работников.Многие предприятия благосостояния работников дополнительные гарантии.социального обеспечения (включая жилищные субсидии, субсидии на аренду жилья) Учебный инвентарь, одежду, обувь, бытовые и т.д.Dm и 490, бар на человека в месяц.