Soziale Sicherheit1Die Bundesrepubl

Soziale Sicherheit1
Die Bundesrepublik ist ein demokratischer und sozialer Staat —
so steht es im Grundgesetz. Der Staat ist verpflichtet, jeden Bürger
vor sozialer Unsicherheit zu schützen. Zur Erreichung dieses
Zieles gibt es viele soziale Dienste und Einrichtungen. Der Staat
garantiert seinen Bürgern verschiedene Sozialleistungen3. Das sind ver￾schiedene Arten von Versicherungen4, Renten5, Kindergeld und
Sozialhilfen. Die Sozialversicherung existiert in Deutschland seit 1883
und umfaßt: die Krankenversicherung, die Unfall- und die
Invalidenversicherung. Zur Sozialversicherung bei der Krankenkasse
sind alle Bürger bis zu einer bestimmten Einkommensgrenze6
verpflichtet. Alle anderen können zur privaten Krankenversicherung
gehen. Die Beiträge7 werden je zur Hälfte von den Versicherten und von den Arbeitgebern aufgebracht. Durchschnittlich8 sind es 12,5 %
des Bruttoeinkommens.
Die Krankenversicherung besteht aus: Krankenhilfe, Mutter￾schaftshilfe, Sterbegeld, Familienhilfe u. a. Bis zu 6 Wochen bekommt
jeder Arbeitnehmer im Krankheitsfall9 seinen Lohn10 oder sein Gehalt11
vom Arbeitgeber. Danach zahlen die Krankenkassen bis zu 78 Wochen
lang das Krankengeld, etwa 80 % des Lohnes. Die Mutterschaftshilfe
umfaßt die bezahlte Mutterschutzfrist12 6 Wochen vor der Geburt und
2 Monate danach u.a.
Zur Familienhilfe gehört das Krankengeld bei Krankheit des
Kindes und Hilfe im Fall des Todes13 eines Familienangehörigen. Es
gibt auch andere Leistungen: das Erziehungsgeld (600, -DM monatlich
in den ersten 6 Monaten des Lebensjahres des Kindes), den
Erziehungsurlaub für jedes Kind (max. 3 Jahre), während dessen die
Eltern nicht gekündigt werden dürfen14.
Außerdem erhält jede Familie das Kindergeld für jedes Kind bis zu
16 Jahren, bei Schul- und Berufsausbildung bis zu 27 Jahren. Das
Kindergeld beträgt monatlich mindestens 70, -DM (das 1. Kind),
130, -DM (das 2. Kind), 220, -DM (das 3. Kind) und für jedes weitere
Kind 240,-DM.
Die Arbeitslosenversicherung15 gibt jedem Versicherten im Falle
der Arbeitslosigkeit bis zu 68 % des Nettolohnes (das Arbeitslosen￾geld — 1 Jahr) und bis zu 58 % alle weiteren Jahre (die Arbeitslosen￾hilfe). Nach der Vollendung des 65. Lebensjahres (für die Frauen und
in einigen Fällen — sogar nach dem 60. Lebensjahr) bekommt jeder
Bürger eine Rente. Die Beiträge zur Rentenversicherung betragen im
Durchschnitt 17,5 % und werden auch je zur Hälfte vom Arbeitgeber
und Arbeitnehmer getragen. Viele Unternehmen garantieren ihren
Mitarbeitern eine zusätzliche Betriebsrente.
Die Sozialhilfe umfaßt das Wohngeld (ein Zuschuß zur Miete16),
die Ausbildungshilfen, Beihilfen für Bekleidung, Schuhe, Haushalt
usw. und 490, - DM bar monatlich pro Person.

Результаты (русский) 1:

Социальные безопасности1Федеральная Республика является демократическим, социальным государством- что он говорит в основном законе. Государство обязано, каждый гражданин для защиты от социальной незащищенности. Для достижения этой цели Назначения, существует множество социальных услуг и удобства. Государство гарантирует различные Sozialleistungen3 своих граждан. Это различные виды Versicherungen4, Renten5, алиментов и Sozialhilfen. Социального обеспечения существует в Германии с 1883 и включает в себя: страхование, аварии иСтрахование на случай инвалидности. Взносы на социальное обеспечение от фонда медицинского страхования являются все граждане определенных Einkommensgrenze6совершенные. Все остальные могут для частного медицинского страхования Перейти. Beiträge7 применяться к половине страхователя и работодателей. Durchschnittlich8 – 12,5%валового дохода.Медицинского страхования состоит из: здоровье, благополучие, мать решить, смерти выгоды, поддержка семьи и т.д. Получите до 6 недель Каждый работник в Krankheitsfall9 его Lohn10 или его Gehalt11заказчиком. После этого медицинского страхования компании платят до 78 недель длинные пособия по болезни, около 80% заработной платы. Помощь по беременности и родам включает в себя платные Mutterschutzfrist12 6 недель до родов и через 2 месяца после и другиеПособие по болезни принадлежит к семейной поддержки Ребенка и помощи в случае Todes13 члена семьи. Это другие преимущества: пособие на воспитание ребенка (600, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh ежемесячно в первые 6 месяцев жизни ребенка) Отпуск на каждого ребенка (Макс. 3 лет), в течение которого Родители не сообщается о dürfen14.Кроме того каждая семья получает пособия на каждого ребенка до В возрасте 16, на образование и профессиональную подготовку до 27 лет. Что Пособие на ребенка является ежемесячно по крайней мере 70, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (1-ый ребенок), 130, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (2-ой ребенок), 220, /usr/bin/Novell-RM-fixrl.sh (3-ий ребенок) и для каждого дополнительного Ребенка 240,-дм.Каждый Arbeitslosenversicherung15 застрахованы в Уровень безработицы до 68% Nettolohnes (безработных деньги - 1 год) и до 58% всех других лет, (безработным помощь). После 65 лет (для женщин и) в некоторых случаях - даже после 60 лет) каждый получает Граждане в пенсии. Взносы на пенсионное страхование, в Средняя 17,5% и по половине заказчиком и работников. Многие компании гарантируют их Сотрудники дополнительной пенсии.Социальная помощь включает в себя жилищное пособие (субсидии для Miete16), учебное пособие, помощь, домашнее хозяйство, одежда, обувь и т.д. и 490,-DM бар в месяц на человека.

Результаты (русский) 2:

Социальный Безопасность1
Федеративная Республика является демократическим и социальным государством , -
так что в конституции. Государство обязано каждому гражданину
на защиту от социальной незащищенности. Для достижения этой
цели, есть много социальных услуг и объектов. Государство
гарантирует своим гражданам разные Sozialleistungen3. Эти версии ??? различных типов insurances4, Renten5, алименты и
социальную помощь. Социального страхования существует в Германии с 1883 года
и включает в себя: страхование по болезни, от несчастных случаев и
страхование на случай инвалидности. Для социального обеспечения в медицинском страховании
всех граждан к определенному Einkommensgrenze6
совершено. Все другие могут внести свой ​​вклад в частное медицинское страхование
ходу. Beiträge7 быть когда - либо распределяется поровну между страхователем и работодателями. Durchschnittlich8 есть 12,5%
от валового дохода.
Медицинское страхование включает в себя : медицинскую помощь, мать ??? Сообщества помощи, пособия по случаю смерти, поддержки семьи, в частности, до 6 недель может
каждый работник в своем Krankheitsfall9 Lohn10 или Gehalt11
работодателем. После этого медицинское страхование будет платить до 78 недель
долго больничный, около 80% от заработной платы. Пособие по беременности и родам
включает оплаченный Mutterschutzfrist12 6 недель до родов и
два месяца после этого, в частности,
для помощи семьям, пособия по болезни частично в болезни
ребенка и помощь в случае Todes13 члена семьи. Там
находитесь также и другие преимущества: пособие для родителей (600 немецких марок в месяц
в течение первых 6 месяцев текущего года ребенка), то
(. В течение 3 -х лет) родительского отпуска для каждого ребенка, в течение которого
родители не прекращаются dürfen14.
Также получает каждая семья пособие на ребенка для каждого ребенка в возрасте до
16 лет в сфере образования и обучения до 27 лет.
Пособие на ребенка ежемесячно минимум 70, DM (1 - й ребенок),
130, DM (2 - й ребенок), 220, DM (третий ребенок) и для каждого дополнительного
ребенка 240 немецких марок.
Является ли Arbeitslosenversicherung15 каждого застрахованного в случае
безработицы до 68% от чистой заработной платы (безработных ??? деньги - 1 год) и до 58% всех остальных лет (безработные ??? помощь). После завершения 65 - й год (для женщин , а также
в некоторых случаях - даже после 60 лет) каждый получает
гражданам пенсию. Пенсионные взносы составили в
среднем 17,5% , а также распределяются поровну работодателем при
поддержке и работников. Многие компании гарантируют своим
сотрудникам дополнительные пенсии.
Социальная помощь включает в себя жилищные льготы (субсидию Miete16),
учебного пособия, помощь для одежды, обуви, бытовой и
т.д. и 490, - DM наличными в месяц на человека.