eren den a Lektion können. uasacers

eren den a Lektion können. uasacers listen sehen der Arbeits en Sie Dialog dem Manager dem srudenter verrichien. Torauber sie sprech in Funktionen und Aufgaben eines Managers. s Wenn wir aber Management sprechen, so haben wir auch die Rolle eines in der ganzen Unternehm zu analysieren könntest du mir er erklaren, welche Aufgaben er hat? Ein Manager hat die Aufgabe, in einer bestimmten Zeit gute Arbeit zu pafür wird er auch bezahlt. Zur Lösung dieser Aufgabe stehen ihm ene Hilfsmittel zur Verfügung: Mitarbeiter. Maschinen, Material, Geld, a Informationen. Diese Mittel ermöglichen es. die Arbeiten zu bewältigen. ierigkeiten zu vermeiden oder diese zu mindern, wenn sie doch auftreten Das nicht leicht, weil beim Arbeitsprozess allerlei unvorhergesehene Probleme Prod Menschen handeln oft in unerwarteter Weise. Sie neigen zu schnellen, eingeldes si isotilien Handlungen und Entschlüssen. Die Aufgaben werden oft nicht klar nvestiert iciniert Die Hilfsmittel sind nicht immer ausreichend, der Informationsfluss ist oft ng und ungenau. Man hat nicht immer genug Zeit, zu wenig Mitarbeiter, Geld Material. Das alles vergrößert die Gefahr, relevante Faktoren zu vernachlässigen. ha irazdem muss ein Manager richtige Entscheidungen treffen. S. schon gut. Aber die aufgezählten Aufgaben und Probleme hat doch jeder ter. Was sind aber die charakteristischen Merkmale und Fähigkeiten eines agers, die ihn von anderen Mitarbeitern unterscheiden 131

Результаты (русский) 1:

EfE урок можно. uasacers список, вы увидите диалог менеджер srudenter verrichien en работы. Torauber они говорят в функции и задачи менеджера. s если мы говорим для управления, поэтому у нас есть как одна компания по всему миру для анализа могли бы вы мне он объяснить, что он имеет обязанности? Менеджер имеет задачу в данное время хорошую работу в pafür, которую он также выплачивается. Для решения этой задачи, Восточный СПИДа доступны являются его: сотрудников. Машины, материалы, деньги, (а) информация. Эти средства позволяют. работа по решению. ierigkeiten, чтобы избежать или уменьшить эти если они, но не простой проблемы возникают прод, потому что рабочий процесс всех видов непредвиденных людей часто закон непредвиденным образом. Они, как правило, быстро, eingeldes Си isotilien действия и решения. Задачи, часто не ясно nvestiert iciniert средства не всегда являются достаточными, поток информации часто нг и неточными. Не получают достаточно времени, маленький человек, деньги это материал. Это увеличивает риск игнорировать соответствующие факторы. менеджер должен принимать правильные решения га irazdem. Смотрите все в порядке. Но каждый Тер перечисленных задач и проблем. Каковы характеристики и навыки старшеклассников, которые отличают его от других сотрудников 131 но

Результаты (русский) 2:

старше на урок может. просмотреть весь список uasacers работу собственной диалога диспетчера к srudenter verrichien. Torauber них выступая в функции и обязанности менеджера. s, но когда мы говорим управления, поэтому мы также роль анализа по всей ком пания вы могли бы дать мне, что он объясняет, какие задачи у него есть? работа менеджера, в определенное время хорошую работу pafür он также заплатил. Для достижения этой цели леновой инструментов, имеющихся в его распоряжении: сотрудники. Машины, оборудование, деньги, информационный. Эти средства позволяют. чтобы справиться с работой. ierigkeiten, чтобы избежать или уменьшить их, когда они происходят Это не так просто, потому что процесс работы всякие непредвиденные проблемы Prod люди склонны действовать неожиданным образом. Они, как правило, быстро eingeldes си isotilien действия и решения. Задачи часто не ясно nvestiert iciniert Слуховые не всегда достаточно, поток информации часто неточны и нг. Человек не всегда хватает времени, не хватает персонала, деньги материала. Все это увеличивает риск пренебрегая соответствующих факторов. га irazdem нужен менеджер правильные решения. С. хорошо. Но перечисленные задачи и проблемы, но каждый имеет тер. Но каковы характеристики и возможности в Agers, которые отличают его от других сотрудников 131

Результаты (русский) 3:

Даже если один урок.Ты видел uasacers список на работу verrichien srudenter диалоговое окно менеджера.в torauber менеджер сказал, что их обязанности и задачи.Но если мы скажем, что мы управления, предприятия в целом, анализ роли, он может помочь ему объяснить, какие задачи?один менеджер задач в конкретное время PAF für он также будет хорошо оплачиваемую работу.для решения этой задачи: один инструмент, стоял на его сотрудников.оборудования, материалов, средств информации.Эти ресурсы позволяют.задачи.Ierigkeiten избежать или смягчить эти, если ты не подвержены различные непредвиденные проблемы, поскольку в процессе производства поведение людей часто является неожиданным образом.их поведение и eingeldes si isotilien быстро и решительно.не ясно iciniert задачи nvestiert инструменты зачастую недостаточно, зачастую не потока точной информации и ПГ.Ты не всегда есть достаточно времени слишком мало денег, персонала, материалов.все это увеличивает риск игнорировать соответствующих факторов.Irazdem га, руководители должны принимать правильные решения.Стр.Но эти задачи и проблемы, все есть.Но то, что их особенности и потенциал, с тем чтобы он и другие сотрудники 131