Der Arbeitgeber kann (muß aber nich

Der Arbeitgeber kann (muß aber nicht) zusätzlich zu den pauschalen SV-Beiträgen von 28 % eine "Abgeltungssteuer" von 2 % zahlen, damit sind Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag für die geringfügige Beschäftigung bereits bezahlt. Diese Pauschalsteuer ist zusammen mit den SV-Beiträgen an die Knappschaft zu zahlen, eine Abrechnung mit dem Finanzamt ist nicht nötig. Das Einkommen aus der Beschäftigung spielt dann keine Rolle mehr bei der Veranlagung des Arbeitnehmers; er kann auch keine Werbungskosten aus dieser Tätigkeit absetzen.

Результаты (русский) 1:

Работодатель может (но необязательно) Кроме взносы ставке SV на 28%, таким образом «налог» по 2% подоходного налога, церковный налог и солидарности платный уже заплатил за незначительные занятости. Этот плоский налог выплачивается вместе с вклад Ассоциации в SV, посёлок с IRS не является необходимым. Доход от занятости тогда не значат больше в распоряжение сотрудника; Он может получить любой стоимость рекламы от этой деятельности.

Результаты (русский) 2:

Работодатель может (но не обязательно) в дополнение к фиксированной ставке взносов платить СИ с 28% "единый налог" в размере 2%, так что налог заработной платы, церковный налог и доплата за солидарность предельной занятости уже заплатили. Это единый налог оплачивается вместе со взносами СИ шахтерам, поселение с налоговыми органами не требуется. не Доходы от занятости, то больше не играет роль в оценке работника; он не может продать ни одного расходы на рекламу от этой деятельности.

Результаты (русский) 3:

Работодатель может (но не обязательно) в дополнение к плоской ставки SV-взносы 28 % "налога" 2% включить, подоходного налога, церкви и налогообложения налога солидарности за несовершеннолетнего занятости уже выплачена. Этой ставки налога, вместе с SV-взносы на брата в компании для оплаты урегулирования с IRS не является необходимой.Доход от наем затем не играет роли в оценке работника; он также может продать реклама расходы на этот вид деятельности.