4. Die vielen Fähigkeiten der Europ

4. Die vielen Fähigkeiten der Europa-Manager
Welche Qualifikationen ein Manager mitbringen, wenn er im großen Euro-Business mitspielen will, versuchte eine Veranstaltung in Wien zu klären.
Echte Euromanager sind männlich, haben Wirtschaft studiert, einen MBA, ein bis drei Jahre Auslandserfahrung, beherrschen Englisch und Französisch wie ihre Muttersprache, verfügen über interkulturelle Kompetenz, haben Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen, sind leistungsorientiert, mobil, entscheidungsfreudig und anpassungsfähig wie Chamäleons. Und sie haben Charisma.
So lautet zumindest die Liste von Erfolgsfaktoren, die Claudia Daeubner, Partnerin der Neumann Managementberatung, anlässlich einer Veranstaltung zum Thema „Anforderungsprofile an Euromanager und EU-Berater" präsentierte. Eingeladen hat der Cems - Club, eine Vereinigung von Studenten und Absolventen eines gemeinsamen internationalen Zusatzausbildungsprogramms von zwölf europäischen Wirtschaftsuniversitäten, darunter die WU Wien.
Neue Berufsbilder lösen immer wieder Verwirrung darüber aus, welche Qualifikationen letztendlich wirklich gebraucht bzw. wo sie vermittelt werden. Nach Ansicht von Gerhard Wagner, Berater bei Henke Eurosearch, deckt zur Zeit keine der Europa-Ausbildungen die Anforderungen für die Arbeit in und mit den europäischen Institutionen ab. Gefragt seien dort unter anderem richtiges Deutsch, also keine „Austriazismen", professioneller Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und elektronischen Datenbanken, die Fähigkeit des Querdenkens, Frustrationstoleranz, Genauigkeit und Selbstverantwortung.
„Ohne Qualität wird es nicht gehen", erklärte auch Nationalbank-Direktor Wolfgang Duchatczek. Angesichts des enormen Gerangels um EU-Jobs - 800 ausgeschriebenen Stellen stehen 54.000 Bewerbungen gegenüber - werde Fachkompetenz immer entscheidender, ebenso wie Flexibilität und die Fähigkeit global zu denken.
Einheitlicher Standard. Wie weit diese Fähigkeiten mit standardisierten Ausbildungen oder nur durch praktische Erfahrung erlernt werden können, wird derzeit noch diskutiert. In dem seit 1988 laufenden Programm, mit dem zusätzlich zum normalen Magister der Titel „Master of European Management" erworben wird, sei es nie um die Vereinheitlichung der Studien gegangen, sondern um einen gemeinsamen Qualitätsstandard, betonte die Cems-Generalsekretätrin Nicole de la Fontaine. Ihre Empfehlung für spätere Euromanager nennt sie die „vier F": Flexibilität, Fremdsprachen, fortschrittliches Denken und Freude.

Результаты (русский) 1:

4 многие возможности Европы-менеджера
которых квалификации, чтобы принести менеджер, если он хочет играть в большом евро-бизнеса, попытался событие в Вене в уточнении.
подлинной менеджер евро составляют мужчины, изучал экономику, МВА, один-три года зарубежного опыта , освоено на английском и французском, как на своем родном языке,есть межкультурной компетентности, имеют опыт руководства и напористость, являются программно-целевого, мобильный, решительными и адаптации как хамелеоны. и у них есть харизма.
так, по крайней мере список факторов успеха, что Клаудия daeubner, partneringONE Неймана управленческий консалтинг,Поводом события по теме "требование профиля в EUR менеджер и ЕС-консультанта», представленный пригласило CEMS -. клуб, ассоциация студентов и выпускников международной общей дополнительной учебной программы из двенадцати европейских экономических вузов, в том числе Wien ву
новых профессиональных фотографий решить неоднократно беспорядок. об этом от,Дипломы, которые в конечном счете действительно необходимы и где они будут обучаться. на вид из Герхард Вагнер, консультантом в Хенке EUR поиска, не покрывает времени ни одна из общеевропейских образований от требований для работы в и с европейскими институтами. спросил не было ли среди другого недвижимого немецком, так что никаких "Austrianisms". Профессиональная обработка современных коммуникационных технологий и электронных баз данных, возможность поперечного мышления, толерантности разочарования, точности и самостоятельно ответственно
"без качества он не будет идти", сказал также национальный директор банка Вольфганг Duchatczek учетом огромных пререканий в ЕС рабочих мест -. 800 рекламируется предоставить являются 54000 работу приложений более - профессиональной экспертизы всегда будет решающим, а также гибкость и способность мыслить глобально единого стандарта
.. Степень, в которой эти навыки могут быть изучены с стандартизированных образований или только практический опыт, до сих пор обсуждается. в текущей программе с 1988 года,с добавлением к обычной магистра титул "Мастер европейского управления" приобретается, он никогда не пошел на объединение исследований, но общего стандарта качества, подчеркнул CEMS-generalsekretätrin Николь де Лафонтен. их рекомендация для будущих менеджеров евро звонков "четыре е": гибкость, иностранные языки, развитое мышление и радость
.

Результаты (русский) 2:

4. Многие возможности менеджера Европы
что квалификации принести менеджер, если он хочет играть в большой евро бизнес, пытался событие в Вене для уточнения
реальных евро менеджеры являются мужчины, изучал экономику, MBA, от одного до трех лет опыта работы, владеющие английским и французским как родным, у межкультурной компетенции, имеют опыт лидерства и напористость ориентированной, мобильный, решительные и адаптированы как хамелеон. И у них есть харизма.
так по крайней мере, это перечень факторов успеха, Клаудия Daeubner, партнер Неймана управленческий консалтинг, представлен по случаю мероприятие на тему «Требования на евро менеджеров и консультантов ЕС». Приглашенных, включая имеет пов - клуб, Ассоциация студентов и выпускников программы совместных международных дополнительной подготовки двенадцати европейских бизнес-школ, Ву Вена.
новых профессий неоднократно вызвать путаницу, о. Какая квалификация в конечном итоге действительно необходимо или где их учат. Согласно Герхард Вагнер, консультант Henke Eurosearch, ни один из европейских учебных в то время охватывает требования для работы в и с европейскими институтами. Попросить там среди других реальных немецкий, так что не «также» Профессиональные решения современных коммуникационных технологий и электронных баз данных, способность латерального мышления, разочарование терпимости, точности и личная ответственность.
«без потери качества, он не пойдет», также пояснил директор Национального банка Вольфганг Duchatczek. Учитывая огромные споров ЕС вакансии - являются 54 800 вакансий.000 Приложений, напротив - собирается опыт всегда решающее значение, а также гибкость и способность думать глобально.
единый стандарт. Насколько эти навыки с стандартизированной подготовки, или просто путем практического опыта могут быть извлечены, до сих пор обсуждается. В программе начиная с 1988 года. в дополнение к нормальной мастер название «Мастер Европейского менеджмента» приобрел это, — он никогда не пошел на объединение исследований, но подчеркнули общий стандарт качества, пов Generalsekretätrin Николь де Ла Фонтен. Их рекомендации для будущего Евро менеджер называет их «четыре F»: прогрессивное мышление, гибкость, иностранные, весело.
.

Результаты (русский) 3:

4. Многие способности европейских менеджеров
Welche квалификации менеджера по, если он хочет играть в целом euro-Businesses , пытались событие в Вене, с тем чтобы klären.
Echte евро менеджеры являются мужчины, экономика изучается, MBA, до трех лет иностранный опыт, управление на английском и французском языках как их родной язык,, Межкультурной компетенции, руководство опыт и способности в, достижение, mobilely, решительных и гибкие хотел бы (. И они харизма.
так по крайней мере в списке факторов успеха, Клаудия, Daeubner Partnerin фон Неймана и управления консультации,По случаю события по теме "" представлены требования профили на евро менеджеры и Европейского союза и советников. Предложил пов - клуб, сочетание студентов и выпускников общей международной дополнительное условие программы двенадцать европейских школ для экономики, в соответствии с ней WU Wien.
Neue карьерных профили отпустите путаницы снова и снова,, квалификации и наконец действительно используется и/или где его посредничестве. По мнению Герхарда Вагнера, Berater с же Ренате Хенке евро поиск, принимает в настоящее время ни один из европейских учебных требований для работы в и с европейскими институтами. В спрос есть среди прочего правильного немецкий, таким образом никто из "Austriazismen",Категории специалистов современные технологии связи и электронных баз данных, возможность поперечного мышления, разочарования терпимости, точность и Selbstverantwortung.
"без качества не было", - пояснил директор Центрального банка Вольфганг Duchatczek. С учетом огромных споры вокруг Европейского союза - задания - 800 огласку местах подставка для 54.В связи с 000 приложений - стать профессиональным опытом все более критически, как гибкость и способность глобальной denken.
Einheitlicher стандарт. О том, насколько эти способности с помощью стандартной системы обучения, может быть или только практический опыт работы по-прежнему обсуждается в настоящее время. В программе работает с 1988 года,И в дополнение к обычной степень магистра названий "главного европейского управления", он находится синдрома в стандартизации исследований никогда не вопрос, но вокруг общей стандарт качества, Пов Generalsekretätrin Николь-де-ла-Фонтэн. Их рекомендации для руководителей евро это "четыре F": гибкость, иностранных языков, прогрессивное мышление и достаточно подробные.