Mit dieser beliebten Stressfrage wi

Mit dieser beliebten Stressfrage will der Personaler sehen, wie Sie reagieren. Jetzt gilt es, Ruhe zu bewahren. Erwähnen Sie Ihre Qualifikation, wichtige Aspekte Ihres Profils und stellen Sie dabei die Verbindung zu einzelnen Punkten des ausgeschriebenen Aufgabengebiets her.

Dabei können Sie auch sagen, dass Sie sich durchaus mit der Firmenphilosophie des Unternehmens identifizieren.

Was Sie im Vorfeld tun können:
•Gehen Sie die Stellenausschreibung systematisch durch und notieren Sie die einzelnen Punkte des Anforderungsprofils in tabellarischer Form auf der linken Seite eines Blatts.
•Prüfen Sie bei jedem Punkt, was Sie jeweils zu bieten haben.
•Das Ergebnis Ihres Abgleichs tragen Sie dann jeweils in der rechten Spalte Ihrer Tabelle ein.

Je mehr Punkte der Anforderungsliste aus der Anzeige mit einer Entsprechung aus Ihrem "Kompetenzkonto" versehen sind, desto grösser ist die Chance, dass der ausgeschriebene Job für Sie in Frage kommt. Dies sollten Sie dann so präzise und sachlich wie möglich darlegen.

Результаты (русский) 1:

С этой популярной стресса вопрос HR хотят видеть, как вы реагируете. Это сейчас, чтобы оставаться спокойным. Упоминание вашей квалификации, важные аспекты вашего профиля и сделать подключение к каждой точке области объявленных задач.

Вы также, можете сказать, что вы, конечно, определить с философией компании.

Что вы можете сделать заранее:
• систематически проходят через вакансии и обратите внимание на отдельные моменты требование профиля в табличной форме в левой части листа.
• тест в каждой точке, что предложить вам каждый иметь.
• результат сравнения вводится затем в правой колонке таблицы.

Тем больше очков список запроса от дисплея, эквивалент предоставляются с вашего «счета компетенции», что тем больше вероятность того, что объявленная работа идет речь идет. Вы должны установить то как точно и объективно как можно это.

Результаты (русский) 3:

С этой популярной подчеркнуть вопрос, который хочет, чтобы на personaler из них, как вы будете реагировать на них. Теперь он действителен для поддержания спокойствия. Упомянуть их квалификации, важными аспектами вашего профиля и производства вы тем самым надежность соединения отдельных точек с области применения. На прошлой неделе с ним также можно сказать, что их весьма с заявление о миссии предприятия идентифицировать Miniter.

Что вы не можете сделать:
•перейти через набор реклама систематически и принять к сведению вы отдельных точек требование профиль в табличной форме по левой стороне Blatts.
•Проверьте в каждой точке, в которой им в каждом случае haben.
•вы выполните в результате выравнивание затем в каждом случае в правой колонке таблицы Эйн-.

Чем больше баллов требования список из объявления в корреспонденции от вашего "компетенции", - это больше возможностей при условии, что в ходе выполнения задания для вас. Это должно вас затем как можно точнее и как можно более darlegen.