TEXT 3 А. STELLENSUCHEDie Stellensu

TEXT 3 А. STELLENSUCHE
Die Stellensuhe ist ein äußerst wichtiger Prozess im Leben jedes Arbeitnehmers. Leider machen viele Stellungssuchende Fehler gerade in entscheidenden Situationen, wie z.B. bei telefonischen oder schriftlichen Bewerbungen, bei Vorstellungsgesprächen sowie in Ihren Lebensläufen und Kündigungsschreiben. Wenn Sie eine Arbeitsstelle suchen, sind folgende Informationen wichtig:
• Beschreibung der Firma,
• Berufsund
Arbeitsplatzbeschreibung,
• Leistungen des Arbeitgebers (Bezahlungund außertarifliche Leistungen),
• Arbeitsort(e) und Verkehrsverbindungen,
• Eintrittstermin* / Zeitraum,
• Ihre Qualifikationen,
• Alter,
• Geschlecht*,
• Form und Art der nötigen Bewerbungsunterlagen,
• Firmenadresse (Telefon, Fax, Name eines Gesprächspartners).
Für die Stellensuche stehen dem Arbeitnehmer drei Kontaktformen zur Verfügung:
1. das persönliche Gespräch,
2. der Telefonanruf,
3. der Brief (schriftliche Bewerbung).
1) Bei der Wahl eines Berufes, bei der Suche nach einem Arbeitsplatz spielen Ihre persönlichen Eigenschaften große Rolle. Kreuzen Sie die Eigenschaften an, die Sie zu haben glauben, und bitten Sie einen Freund oder Bekannten (eine Freundin oder Bekannte), Sie anhand dieser Liste ebenfalls einzustufen. Vergleichen Sie die eigenen mit den Fremdergebnissen.
gutes Reaktionsvermögen
Sinn für Genauigkeit
gute Umgangsformen, freundliches Wesen
Konzentrationsfähigkeit und Aufmerksamkeit
Kontaktfreudigkeit
Fähigkeit zur Gruppenarbeit
gut in Fremdsprachen
besondere technische Befähigung
zeichnerische Fähigkeiten
2) Notieren Sie Ihre persönlichen Eigenschaften!
• Wie sind Ihre Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift?
• Sind Sie mit Ihrem Beruf (Arbeitsplatz, Wohnort) zufrieden?
• Lesen Sie ständig (oft) Stellenanzeigen?
• Wie alt sind Sie?
• Halten Sie Ihren Beruf / Arbeitsplatz für zukunftssicher?
• Warum haben Sie früher die Stelle(n) gewechselt?
• Berufsausbildung / abschluss,
Kenntnisse in Führerschein(e)*
• Waren Sie im Ausland?
• Gesundheitszustand
• Haben Sie immer / oft / nie Ihre Ziele erreicht?
3) Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Beispiel einer Prüfliste dafür:
Bewerbung bei der Firma
am (Datum)
gesprochen mit . . . .
Sie können folgende Fragen an Ihren Arbeitgeber stellen:
Wie wird mein Arbeitsgebiet aussehen?
Für wen werde ich arbeiten?
Arbeite ich für einen oder mehrere Vorgesetzten?
Werde ich noch ein Gespräch mit meinen zukünftigen Vorgesetzten führen?
Kann ich meinen zukünftigen Arbeitsplatz sehen?
Habe ich meinen Arbeitsplatz für mich oder muss ich ihn mit anderen teilen?
Wie sieht die Arbeit des Chefs aus? Ist er viel unterwegs?
Werde ich hier Überstunden haben?
Wie ist meine Arbeitszeit (wöchentlich, täglich, gleitende Arbeitszeit)*?
Wie ist mein Urlaub (wieviel Tage, werden Samstage mitgerechnet, frei bestimmbar, Betriebsferien, zur gleichen Zeit wie mein Chef)?
Wie ist mein Gehalt (13. oder 14. Morgengehalt)? Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld?*
Soziale Leistungen (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung für den Fall, dass Sie im Alter Pflege brauchen)?
Fahrgeld?
Vermögensbildung?
Weiterbildungsmöglichkeiten?
Eintrittstermin?
Dauer der Probezeit?
Kündigungstermin?

Результаты (русский) 1:

ПОИСК РАБОТЫ ТЕКСТ 3 А.Stellensuhe является чрезвычайно важный процесс в жизни каждого работника. К сожалению многие Stellungssuchende делают ошибки в ключевых ситуациях, как, например, по телефону или письменных заявлений, собеседования и в ваше резюме и письмо об отставке. Если вы ищете работу, важно следующая информация:• Описание компании.• Профессиональный SundОписание работы,• Услуги работодателя (Bezahlungund открытых служб).• Рабочие места и транспорт,• Дата начала * / периода.• Их квалификации.• Возраст,• Гендерные *,.• Формы и применения документов, необходимый тип• Адрес компании (Телефон, Факс, имя собеседника).Три формы контакта доступны работники для поиска работы:1 личное интервью,2 телефонный звонок,3. письма (приложение).(1) при выборе профессии в поисках работы, ваши личные качества играют важную роль. Пересечь свойства, которые считают, что ты, и попросите друга или знакомого (друга или знакомого) вы также классифицировать на основе этого списка. Сравните свои результаты третьей стороны.хорошая отзывчивостьЧувство точностихорошие манеры, дружественный характерКонцентрации и вниманияИсходящие личностиВозможность групповой работытакже на иностранных языкахСпециальная техническая квалификациянавыки рисования(2) записи ваши личные свойства!• Каковы ваши знания иностранного языка в письменный и разговорный?Являются • вы удовлетворены с вашей работы (работы, место жительства)?Читать объявления • работа постоянно (часто)?• Сколько лет вам?Сохранить для будущего вашей карьеры / работа?Почему вы изменить позиции ранее •?• Обучение / финансовые ведомости;Знания в Führerschein(e) *• Вы были за границей?• Состояние здоровья• У вас всегда, часто / никогда не достигнуть ваших целей?(3) подготовка к интервью. Контрольный список для этого примера:Применение на предприятии(дата)говорил с...Вы можете попросить вашего работодателя:Как будет моя работа области выглядеть?Кто будет работать?Я работаю для одного или более стандартный?Будет ли у меня еще разговор с моей будущей босс?Я вижу моего будущего на рабочем месте?У меня есть моя работа для меня, или я должен поделиться им с другими?Что такое работа начальника? Является ли он путешествовал много?Здесь я получаю сверхурочные?Как это мое рабочее время (еженедельно, ежедневно, перемещение рабочего времени) *?Как это мой праздник (сколько дней, по субботам не включены бесплатные определяемыми, ежегодного закрытия, в то же время, как мой босс)?Как это мое содержание (13 или 14 утром)? Праздник деньги? Рождественские деньги?Социальные пособия (медицинского страхования, пенсионного страхования, долгосрочный уход страхования в случае, если вам нужна помощь в возрасте)?Тариф?Создание богатства?Возможности для дальнейшего образования?Дата начала?Продолжительность испытательного срока?Дата увольнения?

Результаты (русский) 2:

ТЕКСТ 3 А. РАБОТА ОХОТА
В Stellensuhe является чрезвычайно важным процессом в жизни каждого сотрудника. К сожалению , сделать много рабочих мест охотники просто ошибки в критических ситуациях, например, для телефона или письменные заявления, собеседования и в резюме и письмо о прекращении. Если вы ищете работу, то следующая информация имеет важное значение:
• Описание компании,
• Berufsund
описание работы,
• выплачиваемых работодателем (Bezahlungund overtariff услуги)
• Работа (ы) и транспортных связей,
• Дата начала работы * / период
• Ваша квалификация
• Возраст ,
• Пол *,
• форма и характер необходимых документов заявки
• адрес компании (телефон, факс, имя вызывающего абонента).
для поиска работы рабочие три формы контакта:
1 . личного интервью
. 2 телефонный звонок
. 3 письмо (письменное заявление).
1) При выборе профессии, в поиске работы ваши личные характеристики играют важную роль. Отметьте функции , которые вы думаете , у вас есть, и попросить друга или знакомого (друг или знакомых), вы используете этот список также быть классифицированы. Сравните собственные с зарубежными результатами.
Рефлексы острое
чувство точности
хорошие манеры, дружественный характер
концентрации и внимания
коммуникабельность
способность к групповой работе
и в зарубежных
специальных технических квалификаций
навыки рисования
2) Запишите свои личные характеристики?
• Как ваши навыки иностранного языка в устной и письменной форме ?
• вы с вашей профессии (работа, дом) удовлетворены?
• Читайте постоянно (часто) Работа?
• Сколько вам лет?
• Держите вашу работу / работу на будущее?
• Почему ранее сайт (ы) изменен ?
• профессиональная подготовка / выпускной,
навыки лицензии (ы) * вождения
• Были ли вы за границей?
• Состояние
• у вас всегда / часто / никогда не достигают своих целей?
3) подготовка к интервью прежде. Пример контрольного списка:
приложения к компании
(дата)
разговаривала с. , , .
Вы можете задать следующие вопросы своему работодателю:
Что будет мое поле
? Кто я буду работать
? Я работаю для одного или нескольких начальников
? Свинец ли я по- прежнему говорить с моим будущим боссом
? Могу ли я увидеть свою будущую работу у
меня есть моя работа для меня , или я должен поделиться ею с другими?
Что такое работа босса? Является ли это много?
Я здесь есть сверхурочные?
Каков мой график работы (еженедельно, ежедневно, гибкий график работы) *?
Как мой отдых (сколько дней, по субботам подсчитываются, или пользователя, закрывая в то же время , как мой босс)?
Как моя зарплата (13 - я или 14 - я утром содержание)? Отпускные? Рождественский бонус? *
Социальные льготы (медицинское страхование, пенсионное страхование, долгосрочное страхование по уходу за случае, если вам нужно в возрасте ухода)?
Стоимость проезда?
Богатство создание?
Возможности обучения?
Дата начала?
Пробационного период?
Дата окончания?